贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，成立于2012年10月11日，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。2019年12月30日，贵州银行在香港联交所挂牌上市，股票代码：6199.HK。

截至2019年12月末，贵州银行资产总额4093.89亿元，存款余额2602.66亿元。全行员工4820人，营业网点217家，机构覆盖全省所有市、州、县。在中国银行业协会公布的《2019年中国银行业100强榜单》中排名第47位。

为进一步加强干部队伍建设，更好地为全行业务发展和经营管理提供人才支持，现面向行内、行外诚聘总行相关部门负责人等管理岗位人才。

一、选聘岗位

（一）总行部门负责人12名

工作地点：贵阳市

二、选聘条件

应聘人员应当政治过硬，牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，具有良好的作风形象、职业操守和个人品行，无不良记录及违纪违法行为，同等条件下中共党员优先。同时，符合以下资格条件要求：

（一）学历要求：原则上第一学历需为大学本科及以上。

（二）年龄及身体要求年龄不超过45周岁，身体健康，能正常履行岗位职责。

（三）任职要求应当在贵州银行总、分行或国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行等金融机构担任与选聘职位相当的职务，或者符合提任选聘职位的实际任职要求，即属提拔任职的，需符合以下要求：

1.应聘正职职务的，应现任相当于贵州银行总行中层副职层级职务且任职时间超过2年，未满2年的应当在当前层级岗位和下一层级正职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上，且在当前层级岗位工作至少满1年。

2.应职副职职务的，应现任相当于贵州银行各分行中层正职、总行各部门内设中心主管层级职务且任职时间超过3年，未满3年的应当在当前层级岗位及同级副职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上，且在当前层级岗位工作至少满1年。

3.应聘分行行长助理的，应现任相当于贵州银行各分行中层正职、总行各部门内设中心主管（或相当层级职务）层级职务。

（四）专业资格条件：各招聘岗位的专业任职资格条件详见附件1。

（五）其他要求：应聘人员还需考察其近两年业绩的表现情况，业绩排名靠前的人员方可入围。

（六）下列人员不得报名：

1.纪检监察部门正在立案审查的；

2.有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的；

3.受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的；

4.上两年度考核等次有“基本称职”或“基本合格”及以下等次的。

三、选聘流程

（一）行外人员应聘

行外人员应聘的选聘流程为：报名→筛选→面试→确定拟录用人选→背景调查及处罚信息查询→体检→入职→办理任职手续。

面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组，对经筛选入围的人选进行考察。

（二）行内人员应聘

行内人员应聘被录用，属于平级调整的，由组织直接调整；属于提拔任用的，经择优后按照有关规定确定考察对象，并组织考察。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

从即日起至2020年7月25日18:00止。

（二）报名方式登录贵州银行官网，进入“新闻中心”-“人才招聘”专栏，下载并详细、完整填写《贵州银行管理干部选聘登记表》（附件2）。

选聘登记表统一发送到hr bgzchina.com邮箱（为确保能被有效筛选，行内人员请将邮件主题及文件名称命名为“行内选聘岗位姓名”，行外人员请将邮件主题及文件名称命名为“行外选聘岗位姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复投递，重复投递将视为无效）。

五、其他事项

（一）现任贵州银行中层助理不参与此次选聘。

（二）每人最多可选报两个职位，并可选择是否服从调剂。

（三）我行可结合本人意愿及行内意见，对应聘人员的岗位进行调配。

（四）我行将按照市场化原则，根据本行薪酬管理制度，为录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。

（五）各岗位录用人员除行内平级调整的人员外，一律实行一年试用期，试用期满经考核合格的正式任职，考核不合格的免去试任职务并按原职务层级安排工作。

（六）招聘过程中，如某一职位没有合适人选报名应聘，该职位选聘程序终止。

（七）联系方式。电子邮箱：hr bgzchina.com;联系电话：0851-86987530,86987798。

详情见：贵州银行官网