7月26日，鞍山银行发布招聘公告，市场化选聘行长1名。

公告介绍，应聘者需满足：距离法定退休年龄超过3年以上，从事金融工作6年及以上，或从事相关经济工作10年及以上（其中从事金融工作3年及以上）。

这并不是鞍山银行首次公开招募行长。

去年公开招募一正三副，3名副行长已经到任

据《银行科技研究社》了解，去年5月17日，鞍山银行发布《市场化选聘职业经理人公告》，公开选聘总行行长1名，总行副行长3名，其中年满40周岁以下的副行长1名。

国家金融监督管理总局网站信息显示，去年11月到12月，原辽宁银保监局先后核准了张歆月、王勋、王志民任鞍山银行副行长的任职资格。

其中，张歆月2020年即任鞍山银行董事；王勋此前也曾在鞍山银行多个部门任职。

可以说，经过去年的市场化选聘后，鞍山银行“一正三副”的招募计划已经实现了“三副”的部分。值得注意的是，新上任的三位副行长并非全部是通过该次公开招募引进的人员，市场化选聘的名义背后，内部调任的内核不容忽视。

近两年来，从市场预期、高管变动、财务业绩披露等方面，鞍山银行波动颇多。

6月28日，鞍山银行第二大股东“华阳投资控股有限公司”持有的该行5亿股股份（占鞍山银行总股本的16.4185%）首次拍卖流拍。

2022年以来，鞍山银行原董事长方允明、原副行长李晓明、原业务部总经理白东、原国际业务部原总经理冯庆利均被查，其中，在该行任职时间最短的李晓明任职6年，最长的方允明履职已14年。

此外，自2020年三季报以来，鞍山银行近三年始终未披露近年财报。

引进新的高管，人员上的变动是否可以为鞍山银行走出波动的局面，仍不得而知。

与此同时，今年以来，已经有多家区域性银行公开招募行长等高管。

多家区域性银行公开招募，涉行长、CIO等职

3月底，湖州银行发布公告，公开招募总行行长1名，要求应聘者年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上）。

5月初，珠海华润银行公开招聘总行行长，要求应聘者为1970年以后出生，特别优秀可适当放宽，在银行工作10年以上，并满足相应任职要求。

7月初，鄂尔多斯银行市场化选聘行长1名，应聘者需满足：年龄一般不超过50周岁（1973年7月1日及以后出生），从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上），任职经历符合相应要求。

值得注意的是，与去年公开招募“一正三副”，以及其他银行公开招募行长的要求相比，在今年的市场化选聘中，鞍山银行对应聘者的年龄要求明显放宽，要求为“距离法定退休年龄超过3年以上”，并设置了明确的试用期及聘期、管理、业绩考核、续聘及解聘要求。

而近几年的市场化选聘中，银行对应聘者的要求多为50岁以下。

2021年12月，原银保监会曾发文，指导建设中国金融人才库。并鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才，通过市场化双向选择，到中小银行保险机构担任董事长、高级管理人员、独立董事或外部监事等职务，更好发挥其丰富的经验和专业价值，补齐中小银行保险机构金融人才队伍建设短板。同时强调，有意愿担任地方中小银行董事长、行长、副行长等关键职务的人才，高管人员合格人选年龄主要限定在63岁以下，地方中小银行可在遴选管理人才时参考。

此外，CIO也是银行公开招募的“高发”职位。

6月底，内蒙古自治区联社、内蒙古银行同时发布招募公告，招聘CIO。

内蒙古自治区联社要求年龄为47周岁以下，即1975年6月21日（含）以后出生，近6年来一直从事信息科技工作（其中任信息科技高级管理职务4年以上）。

内蒙古银行要求CIO年龄原则上在50周岁以下（1972年6月22日及以后出生），从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

6月初，广西自治区联社招募CIO，其要求应聘者年龄应满足：男50周岁以下（1973年6月1日以后出生），女48周岁以下（1975年6月1日以后出生），并满足从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

3月底，黑龙江省联、江西省联社先后发布公告，招募CIO。

黑龙江省联社要求应聘者在52周岁以下、15年以上（含）信息科技相关工作经验。

江西省联社要求应聘者年龄在50周岁以内（1973年1月1日及以后出生）、10年以上信息科技经验。