中国邮政储蓄银行北京分行成立于2007年11月，依托百年邮政品牌和服务网络，坚持服务实体经济，主动承担普惠金融的社会责任,积极落实国家战略和支持现代化经济体系建设。以客户为中心，坚持守正创新，拥抱变化，用“开放”的视野、“创新”的思维、开阔的“胸怀”，打造线上线下互联互通、融合并进的金融服务体系，持续探索邮储银行城市特色发展之路，谱写北京分行高质量发展新篇章！

一、招聘部门及岗位

（一）个人金融部：私行团队负责人、私行团队客群经理、私行团队产品经理

（二）信用卡部：产品经理（卡产品方向）、产品经理（分期方向）

（三）三农金融事业部北京市分部：经营管理、产品经理

（四）公司金融部：产品经理（公司贷款方向）

（五）交易银行部：产品经理（外汇衍生品及国际结算）、产品经理（跨境项目与国际贸易融资）

（六）普惠金融事业部：业务管理

（七）信用审批部：授信审查

（八）法律与合规部：法律事务、合规检查（非现场数据分析）

（九）信息科技管理部：数据统计分析（模型算法）、规划管理（应用规划）、规划管理（数据运营）、需求管理、需求管理（科技运营）、开发设计、信息安全管理、运行管理（网络运维）

（十）分行营业部、各一级支行：客户经理

二、招聘条件

（一）基本要求

1.拥护党的领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感，无违法犯罪、不良从业记录或其他不良记录。

2.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

3.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力；具有团队合作精神。

4.学历要求。国民教育系列大学本科/硕士及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

5.年龄条件。年龄在35周岁及以下。

6.工作经历与年限。至少具有3年所应聘岗位的相关工作经历，近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

7.符合邮储银行履职回避管理办法相关规定要求。

（二）具体要求

各岗位具体的学历要求、专业要求、招聘条件、岗位职责等信息，详见招聘投递页面。

三、招聘流程

（一）网上申请。请应聘者注册并登录招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。

（二）资格审查与甄选

（三）笔试

（四）面试

（五）体检&背景调查

（六）录用

详情见：邮储银行官网