风险投资公司Accel的一份新报告显示，瑞典数字支付公司Klarna分拆出的初创企业比欧洲任何其他金融科技独角兽都多。

Accel的“金融科技创始人工厂”报告显示，Klarna的校友们共创建了62家新初创公司，其中包括瑞典贷款技术公司Anyfin、监管合规平台Bits Technology和人工智能编码平台Pretzel AI等。

这一数字超过该地区任何其他获得风险投资支持的、价值10亿美元或以上的金融科技初创公司。

其中包括数字银行应用程序Revolut，其前员工创办了49家初创公司。Accel的数据显示，还包括汇款应用程序Wise和纯网络银行N26，这两家公司的前员工分别创办了33家公司。

“创始人工厂”

Accel将这些公司称为“创始人工厂”，因为它们已经成为人才的培养地，而这些人才往往会继续创办自己的公司。

Accel合伙人卢卡·博基奥(Luca Bocchio)向CNBC表示：“我们目前在欧洲不同的生态系统中拥有大量大型、持久、成功的公司——包括伦敦、柏林和斯德哥尔摩——这些公司已经产生了有趣的成果。”

根据Accel的报告，在欧洲和以色列的98家由风险投资支持的金融科技独角兽中，有82家已经孵化出635家新的技术型初创企业。该报告于周二发布，该公司周三将在伦敦举办金融科技活动。

数据还考虑了位于以色列的金融科技独角兽。不过，大多数最大的金融科技创业工厂都来自欧洲。

Klarna裁员

近几个月来，Klarna成为头条新闻，原因是这家“先买后付”巨头的创始人兼首席执行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基(Sebastian Siemiatkowski)发表了关于使用人工智能来帮助减少员工数量的评论。

Klarna目前已实施全公司范围的招聘冻结，今年8月，该公司将员工总数削减了约24%，至3,800人。Siemiatkowski表示，Klarna之所以能够减少员工数量，得益于其生成式人工智能的实施。

他计划进一步将Klarna的员工人数减少到2,000人，但尚未确定实现这一目标的具体时间。

Accel的Bocchio表示，Klarna之所以能够孵化如此多的新创业公司，与公司的削减开支或专注于使用人工智能来提高工人生产力和减少整体招聘人数关系不大。

当被问及Klarna为何能在欧洲金融科技创始工厂排名中名列前茅时，博基奥表示：“Klarna是一个正在成熟的组织。”

这意味着它目前“有能力培养有趣的创始人”，Bocchio补充道——不仅因为它规模庞大、存在时间很长，还因为其员工内部的工作方式“有趣”。

留在家附近

Accel报告中的另一个值得注意的发现是，大多数由前金融科技独角兽员工创立的公司往往在其雇主创立的同一城市和中心成立。

Accel的数据显示，近三分之二（61%）由金融科技独角兽公司前雇员创立的公司与独角兽公司位于同一城市。

博基奥表示，更广泛地说，这些数字表明欧洲正在经历一种“飞轮效应”，因为科技公司的规模正在扩大，员工可以从中吸取经验，然后离开去创办自己的企业。

“我认为飞轮之所以能转动，是因为人才留在了飞轮内。人才不会消失。”他说，这“表明了欧洲金融科技创业工厂中个人的成熟度和胃口”。“我们预计这种趋势会持续下去。我看不出有任何理由停止。”