汇丰控股有限公司公布了其2024年年度业绩，报告称其税前利润为323亿美元，较2023年增加20亿美元。

不过，该银行还概述了削减成本的措施，包括重组和遣散费用，旨在到2026年每年减少15亿美元的开支。

作为这些努力的一部分，根据汇丰财务报告，截至2024年底，汇丰全球员工人数为220,928人，较2023年底的227,552人下降3%。

此次裁员是该行更广泛重组计划的一部分，周一该行在香港解雇了40名投资银行家。

汇丰银行10月份还宣布，将合并部分商业银行和投资银行业务，并实施新的领导架构，作为其更广泛的重组战略的一部分。

据路透社报道，尽管有所削减，汇丰的奖金现金池仍保持稳定在38亿美元，略高于2023年的37.7亿美元。

该银行的工资和福利支出从一年前的196.2亿美元增至201.5亿美元。

首席执行官乔治斯·埃尔赫德里(Georges Elhedery)的2024年总薪酬为680万美元，受益于英国取消银行家奖金上限后的年度奖励。

到2025年，他的潜在收入可能会增至1920万美元，其中一半以上与基于绩效的奖励挂钩。

汇丰的利润增长主要得益于财富管理和市场业务，而业务处置对整体盈利既有积极影响，也有消极影响。

该银行仍致力于削减成本，预计2025年和2026年将产生18亿美元的遣散费和重组费用，这些费用被列为值得注意的项目。

展望未来，汇丰银行的目标是在2025年至2027年期间实现中等水平的有形股本回报率，并预计2025年银行净利息收入将达到420亿美元左右，但这一估计是基于市场情况的，可能会在未来的报告中进行调整。

该银行继续强调数字化转型、嵌入式金融以及其在亚洲不断扩大的业务，亚洲的客户存款增长依然强劲。

此外，汇丰银行确认了20亿美元股票回购计划，预计将于2025年第一季度完成，并宣布派发第四次中期股息每股0.36美元，使2024年的股息总额达到每股0.87美元，其中包括0.21美元的特别股息。

与巴克莱、高盛、摩根大通等其他大型银行一样，汇丰银行也在采取更广泛的成本削减措施的过程中调整了薪酬方式。

英国取消了欧盟时代的奖金限制，使得薪酬结构有了更大的灵活性，但汇丰的成本关注点并不局限于高管薪酬。