北京农商银行改制成立于2005年10月，是国务院首家批准组建的省级股份制农村商业银行。作为国有金融企业，北京农商银行坚持首都“四个中心”战略定位，资产规模过万亿元，资产质量持续优于商业银行平均水平，是唯一获批“北京老字号”殊荣的金融机构。为加快推进数字化转型与高质量创新发展，根据本行经营管理和业务发展需要，现启动2025年社会招聘，诚邀各界英才加盟。

一、招聘岗位

本次社会招聘具体岗位信息详见附件。

总行金融科技部副总经理

岗位职责：

1.组织推动落实本行金融科技发展战略，促进本行在金融科技领域长远发展并具备较强市场竞争力；

2.领导团队进行金融科技领域的创新产品开发，有效控制科技风险，为本行金融服务提供科技支撑，赋能业务发展；

3.构建高效团队，确保团队高效协作，完成各项任务。

专业条件：

1.计算机等相关专业；

2.具有10年及以上金融科技软件开发工作经验，具有5年及以上管理经验；

3.熟悉金融科技政策及业务，具备扎实的计算机基础知识，对金融业务有深入理解；

4.具备良好的团队管理和项目管理能力，具备跨部门、多团队协作能力；

5.具备较强的创新能力、风险管控能力、持续学习能力及合规意识，能够适应金融科技领域的快速发展。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘专业岗位年龄应在35岁及以下，应聘网点支行（分理处）负责人年龄应在40岁及以下，应聘总行部门管理岗及分支行副职负责人应在45岁及以下，表现特别优秀者可适当放宽年龄条件。

2.应聘总行部门管理岗及专业岗位的应具备全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，表现优秀者可适当放宽至全日制本科学历并取得相应学位；应聘分支行副职负责人及专业岗位的应具备全日制本科及以上学历并取得相应学位；应聘分支行网点（分理处）负责人的应具备本科及以上学历并取得相应学位。

3.应聘者应具有较好的政治素养，无违法违规违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任；认同我行的经营理念和企业文化，责任心及抗压能力强，具有良好的职业道德修养、团队合作精神及沟通表达能力；身心健康，具有良好的仪表气质。

4.在本行无亲属。

（二）专业条件专业条件详见附件。

三、报名方式

应聘者须登录网站，查看岗位信息及应聘条件，在线填写简历并按要求提交个人申请，每位应聘者限报1个岗位，如同意调剂其他岗位可在申请的相应栏位注明。

四、注意事项

（一）提交简历时请仔细核对个人信息，一经提交不能修改。

（二）社会招聘采取滚动招聘方式，视报名及招聘情况分批次开展简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等工作，择优确定人选，并通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系。

（三）本行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息及材料严格保密，应聘者应当对所提交信息及资料的真实性负责，本行在招聘过程中发现应聘者提交信息及材料不实的，有权取消其应聘资格。

（四）招聘过程中，本行不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不会向应聘者收取任何费用。

（五）本行有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

（六）本批次简历投递截止时间至8月20日24时。

五、联系方式

bjrcb2024@163.com，hr@bjrcb.com，邮箱不接收简历。

详情见：北京农商银行官网