全球人力资源平台Deel宣布已在E轮融资中获得3亿美元，公司目前估值为173亿美元。

本轮融资由新投资者Ribbit Capital领投，Deel的长期合作伙伴Andreessen Horowitz和Coatue Management也参与了本轮融资。据该公司称，2025年初，其年度经常性收入(ARR)已超过10亿美元，并于今年9月实现了连续三年盈利。

Deel详细介绍了该公司每年处理220亿美元的薪资，目前为150个国家的3.5万名客户和150万名员工提供服务。利用此次E轮融资获得的资金，Deel计划扩展其基础设施，改进AI支持的薪资和人力资源产品，并准备为全球1亿名员工提供服务。

自运营以来，Deel一直致力于优化全球业务，帮助客户更高效地跨境招聘人才，通过单一平台管理全球薪酬，并自信地满足合规要求。Deel的全球薪酬管理方法使公司实现了大幅扩张，其薪酬处理引擎已在超过55个国家/地区上线，包括美国、加拿大、新加坡、南非和巴西，并计划进一步扩展。除了拥有250个法人实体外，该公司还在美国、加拿大、英国和欧盟拥有金融牌照。到2029年，Deel计划在超过100个国家/地区实现实时本地薪酬处理。

2025年初，Deel还宣布了新的基石投资者，包括General Catalyst和一家主权投资者，后者已从早期投资者手中认购了近3亿美元的Deel二级市场。这些交易标志着Deel发展进程的加速，也是其完善解决方案套件的长期战略的关键一步。

此外，去年年底，Deel又迈出了新的一步，收购了Atlantic Money，以巩固其在欧洲的支付基础设施，并将后者的金融科技专业知识融入公司。加入Deel使Atlantic Money能够将其金融服务模式与Atlantic Money的平台相结合。通过此举，双方致力于优化全球企业的整体金融生态系统，并为客户提供更安全、更优质的汇款体验。