湖北银行成立于2011年，现辖属12家市州分行、4家直属支行、17家武汉城区一级经营机构，256家营业网点，在职员工6000余人。资产总额6200亿元。

一、招聘岗位和人数

（1）零售金融部：财富产品经理岗、消保审查岗若干；

（2）产品创新部：产品研发岗若干；

（3）计划财务部：资产负债管理岗、预算分析岗若干；

（4）金融市场部：债券交易团队主管、债券交易岗、宏观策略研究岗、风险监测岗若干；

（5）零售信贷部：信用卡审批岗若干；

（6）信息科技部：安全技术岗、项目管理岗、软件开发岗、网络管理岗、技术架构岗若干。

数智产品创新团队产品研发岗（零售）

岗位职责：

1.负责零售数智产品研发，包括产品功能设计、流程搭建等，确保产品符合市场与客户需求；

2.参与数智产品需求设计，将业务需求转化为技术方案；

3.负责产品研发过程中测试、调试等工作，及时解决研发中出现的问题，保证产品质量与稳定性；

4.持续跟进数智产品运用情况，制定存量产品优化整体策略与方案，并推动落地实施；

5.与业务支持岗等其他岗位密切配合，收集业务端反馈，持续对产品进行迭代优化。

数智产品创新团队产品研发岗（普惠）

岗位职责：

1.负责普惠数智产品研发，包括产品功能设计、流程搭建等，确保产品符合市场与客户需求；

2.参与数智产品需求设计，将业务需求转化为技术方案；

3.负责产品研发过程中测试、调试等工作，及时解决研发中出现的问题，保证产品质量与稳定性；

4.持续跟进数智产品运用情况，制定存量产品优化整体策略与方案，并推动落地实施；

5.与业务支持岗等其他岗位密切配合，收集业务端反馈，持续对产品进行迭代优化。

安全团队安全技术岗

岗位职责：

1.负责全行网络与数据安全保障措施制定与实施，保障措施包括但不限于物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全、终端安全、互联网应用系统安全；

2.负责全行网络安全与数据安全的技术工作，包括安全项目建设、设备维护、安全监控、漏洞检测与处置等；

3.完成领导交办的其他工作。

项目及外包管理团队项目管理岗

岗位职责：

1.参与项目管理体系建设与标准化流程完善；

2.推动科技管理、项目管理流程数字化、数智化建设；

3.主导项目效能度量与评估，推动组织过程改进及效能提升；

4.推广项目管理知识体系培训；

5.解读、落实监管部门对科技项目管理的要求。

软件开发岗（AI大模型方向）

岗位职责：

1.负责大模型技术在业务场景中的规划、落地和持续优化工作；

2.负责大模型管理平台、智能体开发平台等基础AI平台建设工作；

3.负责大模型的微调、提示词工程等，不断优化提升大模型在业务场景下的效果与性能；

4.负责大模型技术的前瞻性研究。

网络团队网络管理岗

岗位职责：

1.配合制定数据中心网络系统建设方案；

2.开展数据中心网络系统安装、部署；

3.协助项目组制定网络配置方案，搭建开发、测试和生产网络环境；

4.开展网络窗口管理及网络日常服务；

5.数据中心网络系统运行维护与管理；

6.协助分支行开展网络实施；

7.完成领导交办的其他工作。

规划与架构团队技术架构岗

岗位职责：

1.负责制定和实施银行应用系统技术架构设计，满足业务需求和技术目标；

2.主导并参加重大项目的架构设计与研发实施，参与技术选型，进行技术可行性评估并制定技术实施方案；

3.对现有系统进行性能优化，提升系统的稳定性，确保可用性；

4.负责关键技术问题攻关、性能优化等；

5.与研发团队紧密配合，确保项目按时交付。

二、工作地点

湖北武汉

三、应聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.境内“211工程”、境外QS排名前200院校全日制硕士及以上学历;持有CPA、CFA（二级及以上）、ACCA、FRM、CIA、CAMS、CGSS、法律职业资格等含金量较高证书，或具备2年及以上大型商业银行、股份制银行省分行、城商行总行相关岗位工作经验的，学历可放宽至全日制硕士或境内“211工程”、境外QS排名前200院校全日制本科。

3.具有2年以上金融或相关岗位从业经历，应聘团队负责人岗位的应具有5年以上金融或相关岗位从业经历；

4.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力；品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

5.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

6.未受过党纪政务处分和组织处理；

7.符合我行员工回避制度要求和监管部门有关规定。

（二）岗位职责及任职条件

具体岗位职责和任职条件详见附件。任职条件中年龄、从业年限时间计算至报名截止日。