2月5日，湖南银行发布2026年中层管理人员市场化选聘启事，招募大科技条线管理部门正职。

招募45岁以下科技条线正职，多次公开招募科技条线管理岗

湖南银行在招募中要求，应聘者年龄应在45周岁及以下（1981年1月1日之后出生），现任大型国有银行、全国性股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行部门、下辖科技子公司或省级分行下一级职务，先进互联网/科技公司总部、分部下一级职务，或其他城商行分管科技、数字银行业务的高级管理人员职务，1年（含）以上。

同时，具有8年（含）以上金融、信息科技工作经验，其中3年（含）以上银行、互联网或科技公司科技部门管理经验。

据《银行科技研究社》了解，其大科技条线管理部门正职岗位职责包括：

1.负责落实大科技条线的发展战略规划，完善科技信息治理结构和信息科技决策、信息风险管理等体系，推动全行数字化转型。

2.负责统筹做好全行的金融科技建设、数据治理、数据应用、数据安全及数据融合等工作，做好全行信息科技建设与风险管理、数据治理的指导。

3.负责统筹做好全行数字化人才的培养、培训和考核，做好全行信息科技项目建设管理、系统运行维护管理、信息安全、数据分析运用等工作。

4.负责统筹做好大科技相关系统模型的开发、维护、管理。

5.负责统筹做好部门的日常管理工作。

具体看，该岗位职责涉及科技条线战略、人才、项目建设、开发应用多个方面。

值得注意的是，这并不是湖南银行首次公开招募中层管理人员。

2024年5月底，湖南银行发布招募启事，启动2024年中层管理人员市场化选聘。彼时，其招募岗位涉及总行大公司条线管理部门、大零售条线管理部门、大风险条线管理部门、大科技条线管理部门、消费金融部的部门正职或副职岗位，以及多个地区分行班子副职。

科技条线招募总行大科技条线管理部门副职。湖南银行在公告介绍，其大科技条线管理部门包括：金融科技、数字银行或网络金融部。

此后，同年9月底的社招中，该行金融科技部、数字银行部、网络金融部均在列。

其中，数字银行部招募岗位包括：数据管理与综合室负责人、数据资产管理岗、数据开发岗（监管报送）、数据开发岗（对公数据开发）、数据开发岗（零售数据开发）；金融科技部招募岗位包括应用开发岗、网络管理岗；网络金融部招募岗位为客户体验设计岗。

此外，该行远程银行部招募客群经营室负责人、客群经营岗。

而上述科技条线相关部门或为该行彼时刚调整完成。

科技条线已设“一委三部三中心”，去年或再次调整总行科技架构

湖南银行2024年报显示，在科技条线，该行已经设立了“一委三部三中心”，包括：信息科技管理委员会，数字银行部、金融科技部、网络金融部。金融科技部下设需求与测试中心、业务应用研发中心、运维保障中心。

其中，数字银行部为2024年新设立，金融科技部下设的运维保障中心也是新调整的二级部门。该行2023年报显示，至报告期末，其总行金融科技部下设四个二级部：数据中心、需求与测试中心、业务应用研发中心、数据管理研发中心。

对比而言，该行新设数字银行部，或正加大对数字化业务的管理与布局。金融科技部下设的数据中心、数据管理研发中心悄然消失，取而代之的是运维保障中心，其或强化金融科技的底层支持角色，不再专门强调数据能力的构建。

事实上，随着数字化对业务开展越发重要，湖南银行近期启动多个科技相关招标，强化数字化能力，包括国际业务相关系统研发服务、数据中心安全评估检测服务、数据治理支持服务、零售内评系统国产化改造、新资产负债管理系统建设、人工智能大模型平台算力采购等。

值得注意的是，该行2025年10月就2025年总行数据中心安全评估检测服务进行采购。这意味着，该行总行仍设有数据中心，其去年或再次对总行相关部门进行调整。

此外，去年，该行内部提拔一位副行长，合规总监进一步升任。

2025年7月25日，谭树军湖南银行副行长的任职资格获批。谭树军此前为湖南银行合规总监，具有大学本科学历，工商管理硕士，公司律师。其曾先后任原株洲市商业银行人事教育部副主任、文化建设部总经理、株洲县支行行长；原华融湘江银行株洲分行株洲县支行行长，总行法律合规部总经理助理、副总经理，法律事务部总经理，内控合规部总经理，合规总监。