近日，浦发银行零售条线多部门高层变动，而其今年初刚刚调整财富管理架构，并于去年调整科技条线组织架构。

零售条线高管变动，涉信用卡中心、零售信贷部等

据《银行人事》报道，浦发银行零售业务部副总经理汤嘉惠，调任信用卡中心副总经理。其长期在浦发银行零售条线任职，曾先后任该行个人银行财富管理部总经理、零售产品部副总经理、零售业务部副总经理。

风险管理部副总经理刘展，将任零售信贷部副总经理。

数字平台部副总经理金大伟，拟任零售信贷部副总经理。其曾任浦发银行嘉兴分行副行长、宁波分行副行长，2025年调任数字平台部。

浦发银行沈阳分行副行长张彦丽，任财富管理部副总经理。其曾在该行多个多个分支机构任职，曾任该行西安未央路支行行长，西安分行零售业务部总经理，2025年6月起任沈阳分行副行长，直至近期调任总行。

浦发银行信用卡中心客户经营部总经理陈少申，提任信用卡中心总经理助理。其曾任浦发信用卡中心市场部总经理。

值得注意的是，上述提及的财富管理部，是浦发银行今年初对财富管理组织架构调整后形成的新部门。

2026年1月，浦发银行调整财富管理架构。其将原财富管理与私人银行部拆分成“财富管理部”和“私人银行部”，相关部门高管也已确定。

彼时，浦发银行财富管理架构落定尚不到两年。2024年4月，浦发银行对组织架构进行调整。在财资金融方面，该行整合财富业务与私人银行业务的经营管理职责，私人银行部更名为财富管理及私人银行部，聚焦“资产管理+财富管理”双轮驱动。

其新调整的财富管理部总经理，由零售业务总监张瑞林兼任，在增添新职务后，张瑞林将同时兼任该行零售业务部、财富管理部总经理。人事变动背后，未来，在浦发银行零售板块中，财富管理与零售全局的联系或将更加紧密。

在2025年报中，提及财资金融，浦发银行就强调对领域的数智化转型，其推动财富管理的数字产品、数字营销、数字风控、数字运营、数字管理不断升级，让财富更专业、让体验更智能、让服务更有温度。打造财富管理平台超级系统，建设财富管理数智化工具“浦小财”，提升投研、配置、营销、生态、管理的全流程数智化水平，赋能工作效率提升，改善客户服务体验。公司以手机银行为主阵地，强化财富管理全品类产品、智能财富工具、财富内容运营等服务，提升平台财富生态服务力，丰富“慧”系列财富服务矩阵，制作“基金投资第一课”系列投教内容，打响财富品牌“盈在18”，优化交互流程和用户体验。

而浦发银行去年对组织架构的调整不仅仅是财富管理领域。

去年调整科技条线组织架构，新设数字平台部、产品与流程建设办公室

浦发银行2025年报显示，去年，该行在零售业务部后新加“养老金融部”。

科技条线组织架构也有所变动，该行新设立数字平台部、产品与流程建设办公室，数据管理部更名为“数据经营与管理部”。

其中，数据管理部是该行2024年3月设立的部门，该行部门牵头企业级数据管理，统筹数据安全，组织开展数据治理、数据分析服务、数据平台建设、监管统计报送等工作。

据《银行科技研究社》了解，去年下半年，浦发银行曾在招聘中，为产品与流程建设办公室、数据经营与管理部、数字平台部招募科技人才。彼时，数字平台部的招募岗位涉及多个方向的产品经理，包括为网上银行、平台建设、人工智能、平台运营、体验设计、体验监测、模型建设、监测管理等。

近日，浦发银行发布的2025年报显示，在AI赋能方面，该行构建千卡智算基座、建设企业级知识资产管理体系、推动人工智能规模化应用，发布《“人工智能+”应用规划白皮书》与《人工智能实施行动计划（2026）》，推进了智能服务升级与生产力重塑。

在业绩说明会上，浦发银行副行长丁蔚指出，该行自主创设的智能体已超2000个，其中143个经严格认证后，已工程化嵌入到业务流程中。此外，董事长张为忠表示，2026年是数智化战略全面深化年，该行将推进三项重点工作。

去年，浦发银行在AI方面也进行了组织架构的布设，金融科技子公司也于去年开业。未来，其AI、数字化转型等的进展，值得更多关注。

2025年7月，浦发银行副行长丁蔚表示，该行近期成立了人工智能中心；2025年8月，浦发银行金融科技子公司“浦银金科”成立4年后开业。