银行业正加大对AI的应用，推进智能化转型。8月19日，江苏银行就在其2026半年报中介绍了其AI应用以及数字化转型最新进展。

启动“AI+金融”战略，上半年日均Token使用量增长18倍

据介绍，江苏银行启动“AI+金融”战略工程，秉持“AI Inside”发展理念，构建“1860”人工智能体系，运用AI工具对传统金融流程进行系统性重塑与再造，紧扣从“资金中介”向“资源中介”转型的战略方向，依托AI技术深度赋能场景拓展、渠道服务与资源调配，提升数字金融服务能力。

此前，江苏银行已经公开介绍，其“1860”人工智能体系包括：1个统一智能底座作为技术根基、8大数字行员辅助8类岗位、60个高价值场景落地。

在2026半年报中，江苏银行介绍，在其集团级人工智能底座上，已经部署从十亿级到万亿级的15种模型，并实现单卡运行千亿参数模型，提升整体Token输出效率。推出八大数字行员助手，将AI技术深度嵌入审批辅助全流程，实现智能尽调与自动核验，推动中小企业线下授信审批时间缩短30%，显著提升服务效能与业务决策效率。

今年上半年，该行日均Token使用量较2025年末增长18倍，各类AI相关应用已累计替代120万工时。

可以说，在江苏银行的数字化转型叙事中，AI已经被纳入战略级的高度，将深度融入金融全流程重塑中，而银行的数字化转型不仅仅在于AI领域。

据悉，在数字化运营上，江苏银行围绕客户、产品、渠道三大维度打造数字化运营体系，通过AI工具优化客群经营与服务匹配。至今年6月底，“苏银生活”小程序用户规模超1374万人，较上年末增长39.25%，月活提升247%。

同时，其已经完成国产化核心客户信息管理系统上线，支撑线上化业务发展。建立全集团一体化科技协同服务机制，面向子公司构建集团化IT赋能体系。加快两地三中心建设，完成智算机房投入运行，激活全集团“AI+金融”的高性能算力引擎。

此外，在组织架构方面，其推动管理上收、流程优化、产品创设，实现业务与科技深度融合。

在技术转型背后，今年上半年，江苏银行技术型掌舵人葛仁余离任，此后，该行董事长、行长均于近期调整。

出身科技条线的原董事长辞任，新任董事长、行长均已确定

4月27日，江苏银行公告显示，该行原董事长葛仁余因年龄原因辞任。

据《银行科技研究社》了解，葛仁余在银行科技条线任职多年，曾任江苏银行CIO，并一路升任该行行长、董事长，直至今年离任。

加入江苏银行之前，葛仁余先后在建行、南京银行科技条线任职。其曾长期在建行科技条线工作，任建行南京分行计算机处科员、科技处处长助理、副处长，建行江苏省分行营业部运行中心经理、信息技术管理部总经理；在南京银行期间，任信息技术部总经理。

2013年8月，葛仁余加入江苏银行，任江苏银行信息科技部总经理，此后，先后升任该行CIO、副行长、行长。2023年10月，升任董事长，直至今年离任。

很明显，葛仁余是一名技术型高管，其出自科技条线，具有国有银行、城商行相关任职经验，一路升任江苏银行董事长。其升迁之路也是银行数字化转型过程中，科技型高管晋升的典型。

在葛仁余离任之后，该行未来的科技转型之路值得更多关注。而其现任CIO梁斌是内部培养的高管，曾掌舵该行网络金融部、信息科技部、大数据部。

值得注意的是，原董事长离任当天，江苏银行迅速确定了新任董事长。其当天即选举袁军为新任董事长，袁军此前为该行行长、首席合规官。

直至7月13日，江苏银行董事会决议公告显示，该行董事长袁军任职资格获批，其辞去行长、首席合规官职务。

行长辞任当天，该行董事会同意聘任高增银为行长，任职资格尚未获批，其目前代为履行行长职责。同时，同意高增银行长任职资格获批后，担任该行首席合规官。

其中，袁军出生于1971年，曾任原江苏省联社发展规划处副处长、业务管理处副处长、业务发展部副总经理，泰州农商银行党委书记、董事长，江苏省纪委监委派驻江苏银行纪检监察组组长、江苏银行党委委员、党委副书记、行长、首席合规官。

高增银出生于1977年，此番由副行长提拔为行长，其早期曾任建行苏州分行投资银行部总经理。加入江苏银行后，先后任该行投资银行部总经理、投行与资产管理总部总经理，苏银理财董事长，江苏银行副行长。

一系列高层变动背后，未来，江苏银行的科技转型之路值得更多关注。