移动支付网讯：全球数字支付巨头PayPal在新任首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）主导下启动多年期全球效率改革，计划未来2-3年削减20%的全球岗位，合计约4760个职位，目标实现每年15亿美元的成本节约。本轮裁员已经在亚太、欧中东区域陆续落地。

近日，以色列、爱尔兰两大重要站点相继公布人员缩减方案。恩里克·洛雷斯2026年3月从惠普加盟PayPal，上任之后推动简化组织架构、消除业务重复，加大人工智能技术投入。

以色列特拉维夫研发中心是PayPal全球关键技术枢纽，现有员工200-250人，以数据科学家和软件工程师为主，团队主要负责风控安全系统、移动端产品核心模块，开发用于实时处理数十亿笔交易的反欺诈、反洗钱AI算法。该研发中心主要依靠并购本土创业公司搭建而成，其中就包括2008年斥资1.69亿美元收购的Fraud Sciences。本轮以色列站点将裁撤数十名员工，属于本次全球重组的重要一环。

欧洲方面，PayPal爱尔兰分部拟裁员164人，占到当地1380名全职员工的11.9%。裁员覆盖都柏林办公室以及远程办公人员，首批受影响岗位来自业务支持部门，包含29名高级专员、3名团队负责人以及1名经理，后续其他部门还将波及131个岗位。企业已经启动员工代表推选流程，与受影响员工开展法定协商，计划裁员执行窗口为10月7日-10月21日。PayPal同时表示，依旧会维持在爱尔兰的长期业务布局，本次调整目标是精简流程、理顺汇报链路、去除重复业务环节。

公司官方回应称，人员调整是此前公布的多年效率计划组成部分，目的是简化全球运营、改善经营表现。“做出这类决定并不容易，我们充分理解这会对员工造成影响，在变革阶段我们将全力向员工提供支持。”

本次大规模重组消息传出之际，市场此前传闻Stripe与私募机构Advent International组成财团以530亿美元收购PayPal的交易已经宣告失败。行业分析认为，面对竞争加剧，PayPal希望通过削减人力成本，将资源倾斜向AI自动化项目，以此提升运营效率。全球各地分支机构陆续落地裁员，也预示着这场为期数年的组织改革将持续推进。