11月7日，华夏银行发布的第八届董事会第二十八次会议公告显示，同意聘任关文杰为该行行长，其任职资格尚需报中国银保监会核准，任期自核准之日起至该行第八届董事会届满之日止。任职资格核准前，关文杰代为履行行长职责。

将形成“一正三副”格局

据《银行科技研究社》了解，关文杰，1970年10月出生，硕士学位，高级会计师。现任华夏银行党委常委、执行董事、副行长、财务负责人。

其曾任建行青岛市分行台东区办事处财会科副科长、铁路专业支行会计科科长、财会科科长；华夏银行青岛支行计划财会处副处长（主持工作）、处长，华夏银行青岛分行计划财务部总经理，华夏银行青岛分行党委委员、副行长，华夏银行青岛分行党委书记、行长；华夏银行总行会计部总经理、计划财务部总经理、财务负责人；华夏银行首席财务官、财务负责人、计划财务部总经理兼金融市场部总经理。

这距离华夏银行原行长离任已近9个月。

2022年2月17日，华夏银行公告称，该行董事会收到张健华提交的辞职报告。张健华因工作变动原因辞去该行执行董事、行长、董事会风险与合规管理委员会主任委员、董事会战略发展与消费者权益保护委员会委员职务。公告也称，在董事会聘任新任行长及其任职资格获银保监会核准前，华夏银行董事会指定董事长李民吉代为履行行长职责。

华夏银行今年的高管变动不止于此。4月29日，华夏银行第八届董事会第二十二次会议决议公告显示，同意聘任刘瑞嘉为该行副行长，其任职资格尚需报中国银保监会核准。

关文杰和刘瑞嘉获得任职资格批复后，华夏银行将形成“一正三副”格局：行长关文杰，副行长王一平、杨伟、刘瑞嘉，此外，还有董事会秘书宋继清。

除了高管之外，华夏银行近期也启动了对中层管理人员的公开招聘。

招中层管理要求数据科技背景者优先

11月4日，华夏银行发布《2022年中层管理人员公开招聘公告》，向行内外公开招聘一级分行副行长、总行部门副总经理、总行专职审批人等中层管理人员。

本次招聘涉及16个岗位：一级分行副行长11名，总行部门副总经理4名、专职审批人5名。

其中，11家分行为华夏银行北京分行、南京分行、杭州分行、昆明分行、重庆分行、西安分行、大连分行、绍兴分行、无锡分行、长沙分行、长春分行，均招募分管营销的副行长。

涉及的总行部门为信息科技部、产业数字金融部、财富管理与私人银行部、资产保全部，均招募副总经理。

值得注意的是，对于一级分行副行长、总行部门副总经理，华夏银行均要求为“80后”，即1980年1月1日后出生，同时，均优先有数据科技背景者。