温州银行成立于1998年12月，是温州首家具有一级法人资格的地方性股份制商业银行，也是温州规模最大的股份制商业银行。目前温州银行注册资本66.92亿元，员工4300余人，下辖温州、上海、杭州、宁波等10家分行和179家营业网点。

总行数字金融中心负责人1人

岗位要求：

1.教育水平：985、211、双一流或QS世界大学排名前200名全日制本科及以上学历；

2.年龄要求：38周岁及以下；

3.经验要求：具有5年及以上银行（总行及分行）、消费金融公司、知名互联网企业（含金融板块）的零售信贷产品研发、互联网渠道管理、互联网系统建设工作经验；

4.综合条件特别优秀的，可适当放宽年龄、学历与经验要求，其中学历可放宽至全日制一本及以上。

岗位职责：

1.带领团队进行互联网开放式小额贷款产品研发、渠道管理；

2.带领团队进行网贷系统的建设及优化等需求和效果管控工作；

3.完成部门交办的其他工作。

总行客户管理中心负责人1人

岗位要求：

1.教育水平：985、211、双一流或QS世界大学排名前200名全日制本科及以上学历；

2.年龄要求：38周岁及以下；

3.经验要求：具有5年及以上银行（总行及分行）、消费金融公司、知名互联网企业（含金融板块）的信贷业务客户管理、催收管理等工作经验，熟悉互联网线上贷款业务的客户全生命周期管理，有线上客户运营等相关团队管理经验；

4.综合条件特别优秀的，可适当放宽年龄、学历与经验要求，其中学历可放宽至全日制一本及以上。

岗位职责：

1.负责线上贷款客户全生命周期管理、业务咨询、客诉处理、线上催收等工作；

2.完成部门交办的其他工作。

总行模型策略岗3人

岗位要求：

1.教育水平：985、211、双一流或QS世界大学排名前200名全日制本科及以上学历；

2.年龄要求：38周岁及以下；

3.经验要求：具有3年及以上信贷风控模型、策略工作经验，参与过银行（总行及分行）、消费金融公司、知名互联网企业（含金融板块）量化风险管理和数据模型项目或工作；

4.其他要求：熟知风险客户特征，熟悉各类评分卡、模型算法，具备应用与实施经验者优先；

5.专业要求：数学、统计、计算机、金融、信息技术、经济学等相关专业；

6.综合条件特别优秀的，可适当放宽年龄、学历与经验要求，其中学历可放宽至全日制一本及以上。

岗位职责：

1.负责小额信贷业务风控决策引擎业务流程设计和策略开发调优工作；

2.负责数据特征分析、挖掘欺诈行为特征、建立不同类型的业务风控模型；

3.负责行内现有模型的改进与优化、模型监控调优等工作；

4.完成部门交办的其他工作。

总行风险监测岗3人

岗位要求：

1.教育水平：985、211、双一流或QS世界大学排名前200名全日制本科及以上学历；

2.年龄要求：38周岁及以下；

3.经验要求：具有3年及以上银行（总行及分行）、消费金融公司、知名互联网企业（含金融板块）的信贷产品数据监测、风险预警管理经验，熟悉个人、小微企业信贷业务和产品特性，具备优秀的业务理解分析能力及数据统计、挖掘的专业知识；

4.专业要求：数学、统计、计算机、金融、信息技术、经济学等相关专业；

5.综合条件特别优秀的，可适当放宽年龄、学历与经验要求，其中学历可放宽至全日制一本及以上。

岗位职责：

1.负责小额信贷业务资产质量分析评估、数据监测、完成风险报告；

2.负责产品风险预警管理与风险排查工作；

3.完成部门交办的其他工作。

详情见：温州银行官网