总行普惠金融部/乡村振兴部系兴业银行总行一级部门，现面向社会招聘若干名工作人员。诚挚欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入。

一、应聘人员基本条件

（一）年龄35周岁及以下；

（二）硕士及以上学历，其中境外院校需获得教育部认证；

（三）具有较强的文字组织能力、数据分析能力、独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作；具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力；

（四）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。

（五）符合兴业银行亲属回避有关规定。

二、招聘岗位及要求

（一）普惠金融模型开发岗

1.岗位职责：负责普惠金融业务模型体系及数据指标体系的搭建；负责数据分析、挖掘等工作；负责普惠金融业务规则、模型、策略的设计工作等，完成相关的系统需求编写、开发及业务测试；负责模型所需数据的对接、采集、加工、传输需求编写及业务测试工作，完成模型相关系统部署及模型测试工作；负责普惠金融业务规则、模型、策略有效性验证工作;负责搭建普惠金融业务风控自动监测体系等工作。

2.岗位要求：（1）具备3年（含）以上相关岗位工作经验：如小微业务信贷或审查工作经验、小微业务风险管理或数字化监测工作经验等；（2）具有模型开发经验、数据分析或精通SQL、Python等语言以及LR、AHP、XGBOOST、Light GBM等算法者优先考虑；（3）具有较强的逻辑思维、文字表达，以及良好的项目沟通和协调能力。

（二）普惠金融产品经理岗

1.岗位职责：负责开展普惠金融产品的市场调研、客户需求分析；负责普惠金融产品创设、产品制度制定、优化迭代，开展产品培训、推动产品数字化转型等；负责制定产品营销策略与推广方案并组织执行；负责分行差异化产品方案的批复等。

2.岗位要求：（1）经济、金融、财经、统计学等相关专业；（2）熟悉普惠金融相关政策法规及普惠金融客户群体特征，具备普惠金融工作经验,具备较强的营销方案制定、市场调研分析与业务推动、组织协调与沟通、合规和风险管理能力；（3）具备较强的文字组织和数据统计分析能力。

（三）普惠金融风险监测岗

1.岗位职责：负责普惠小微金融业务的风险监测、排查、资产质量管控等工作；负责普惠小微金融产品及专案风险审核；负责风险管理数字化转型、内外部风险管理要求的推动落实等风险管理工作。

2.岗位要求：（1）法律、经济、金融、财经、统计学等相关专业；（2）具有3年以上银行对公信贷或风险管理工作经验，熟悉监管政策和相关法律法规，熟悉银行小微企业信贷业务运营体系、流程规范和风险管理体系，具有科技背景者优先。（3）具有较强的风险识别、分析和管理能力，沟通协调和文字组织能力良好。

（四）平台运营岗

1.岗位职责：负责平台运营规划，研究同业竞品发展动态，制定平台数字化运营工作计划并推进实施；负责用户、业务、产品、活动等运营策略的制定与实施；负责渠道体验优化，开展用户线上旅程建设及跟踪；负责平台运营成效跟踪与分析；负责平台运营相关系统建设的需求编写与测试，持续优化迭代平台相关功能。

2.岗位要求：（1）具备3年（含）以上相关岗位工作经验：如场景生态平台、新媒体（App、公众号、小程序）运营经验，具有大型平台运营管理经验者优先；（2）具备一定的IT系统业务需求开发经验，能够配合完成业务需求开发工作；具备大数据处理能力，掌握SAS、Python等数据分析工具；（3）具有较强的逻辑思维、文字表达，以及良好的项目沟通和协调能力。

三、报名须知

本次招聘截至12月22日，应聘者请登录兴业银行招聘网站或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。我行将根据报名情况和岗位需求情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展人员招聘工作。招聘流程包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约等。

详情见：兴业银行官网