近日，据媒体信息，招行CIO江朝阳调任招商局集团战略发展部/科技创新部总经理，招行CIO一职或将由信息技术部总经理周天虹接任。

江朝阳任职期间，招行多次调整信息技术组织架构

据《银行科技研究社》了解，江朝阳1967年出生，于2019年11月任招行CIO，目前也兼任招银云创董事长。此前，其2013年11月加入招行，曾任招行总行战略客户部总经理，总行零售网络银行部总经理，总行财富管理部副总经理、总经理等职。

加入招行之前，江朝阳曾任建行上海市分行个人金融部总经理、电子银行部总经理及上海分行普陀支行行长，以及支付宝大安全副总裁，负责支付宝的全面风险防控工作。

在江朝阳任招行CIO期间，该行多次调整信息技术组织架构，并于2022年完成全部零售客户和批发客户无感迁移至云上，从“传统科技架构”全面转换到“云架构”。

2019年底，招行大改信息技术架构，首设金融科技办公室，将原“一部三中心”（信息技术部，数据中心、研发中心、测试中心）调整为“一部六中心”（信息技术部，测试中心、数据中心、零售应用研发中心、批发应用研发中心、基础设施研发中心、数据资产与平台研发中心）。

彼时，招行撤销原研发中心，设立了四个强调侧重不同领域的研发中心，此调整逻辑在于，在基础研发的基础上，按照服务客群配置研发团队，技术能力最大化匹配业务需求。

而其当时设立的金融科技办公室，系负责全行金融科技的统筹管理与推动部门，江朝阳曾兼任金融科技办公室主任。

当时，招行并没有对数据中心、测试中心进行调整，其关注方向更多在于具体业务领域的研发支持、以及顶层规划的组织配合。

而2022年，招行设立了云数据中心，将从数据底盘的角度，提升组织架构与金融科技新基建的适配。与此相对应，其2022年完成了全部零售客户和批发客户无感迁移至云上。

此外，招行在2022年报中首次介绍了其在信息安全方面的机构布设。其设立了信息技术管理委员会、网络安全工作领导小组，并在高级管理层下设数字化转型委员会，统筹、推动本公司信息科技、网络与数据安全管理工作。

在一系列调整之后，招行近两年多次在财报中介绍数据应用、转型方向的进展。

周天虹系招行科技老将，曾推动该行私有云建设

此后，招行2023半年报介绍，至报告期末，该行大数据服务已覆盖全行60%的业务人员。

2023年报则首次提出“智慧招行”，指出从“线上招行”迈向“智慧招行”。并强调金融科技创新项目基金围绕数字化经营与管理、前沿科技能力、B端生态、C端生态、创新孵化五大方向，推进新能力建设和新模式探索。

其中，在零售客户服务上，招行推动从“线上零售”向“数智零售”转型。与该行在顶层战略上的转型方向相一致，同样强调智能化的金融服务。

交易银行业务则聚焦企业财资管理、销售和采购三个经营场景，并引入人工智能技术打造“数字产品经理”，形成多场景的客户需求即时响应服务体系。

江朝阳在招行任职已经超过10年，与其相似的是，“接任者”周天虹也在招行任职10年以上。

周天虹出生于1967年12月，曾先后任招行总行信息技术部高级经理、总经理助理、副总经理，总行信息技术管理办公室总经理，总行信息技术部总经理。

从任职履历看，周天虹长期在招行科技条线任职，经验颇丰。

据悉，周天虹掌舵招行总行信息技术部期间，推动该行私有云建设，并从大数据、人工智能、数字人民币、区块链等领域推进该行IT建设，从而支持数字招行。

在今年3月底召开的2023年业绩发布会上，招行董事长缪建民展望2024年时介绍，“将坚持价值银行的战略目标，强化管理，加快创新，持续提升财富管理、金融科技风险管理三大能力”。这意味着，未来，金融科技等能力布设仍是其关注重点。

在招行从“线上招行”迈向“智慧招行”的当下，科技条线高管的变动对其未来业务的影响颇值得关注。