8月12日，内蒙古银行发布管理人员市场化选聘公告，招募总行相关部门副总2名、哈尔滨分行支行行长1名。

选聘2名42岁以下总行部门副总

据《银行科技研究社》了解，内蒙古银行此次招募岗位包括总行公司银行部副总经理1名、零售银行部副总经理（资产业务方向）1名；以及哈尔滨分行支行行长1名。

公告介绍，对于总行公司银行部副总经理、零售银行部副总经理，应聘者应满足：年龄原则上在42周岁（1982年1月1日以后出生）以下；具有10年以上银行工作经历，从事相关业务（公司业务或个人信贷业务）5年以上；并在大型国有银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行等金融机构担任中层副职及以上职务，或担任部门主管、支行行长职务3年以上。哈尔滨分行支行行长一职，则要求应聘者年龄原则上在40周岁（1984年1月1日以后出生）以下，具有5年以上银行工作经历，从事信贷业务3年以上。

其中，公司银行部副总经理岗位职责包括：

1.协助总经理规划全行公司业务发展，建立健全全行公司业务制度管理体系，促进公司业务经营计划完成；

2.协助总经理组织研发、推广和完善公司业务产品，协调分支机构和直营部门联合开拓市场；

3.负责指导监督分支机构做好重点客户的营销维护工作，组织推动重点行业业务发展，策划开展重大营销活动；

4.负责推动全行对公客户经理队伍的建设、考核、培训培养等工作；

5.完成岗位赋予的其他职责和组织交办的其他工作。

零售银行部副总经理（资产业务方向）岗位职责为：

1.协助总经理制定全行个人贷款业务发展战略、年度工作计划和具体措施，确定营销方向与营销策略，组织进行产品推广；

2.负责开展个人贷款业务日常推动，制定并优化个人贷款业务制度、办法、流程，开展新品开发、系统搭建、三方合作等；

3.负责开展个人贷款业务贷前贷中贷后全流程管理，建立、监控和优化有效的个人贷款策略和模型；

4.负责推动全行零售客户经理队伍的建设、考核、培训培养等工作；

5.完成岗位赋予的其他职责和组织交办的其他工作。

而该行近期的高层变动不止于此。

7月，内蒙古银行董事长生变。郭大勇任内蒙古银行党委书记、董事长（提名）。其今年52岁，此前为内蒙古自治区联社党委书记、理事长，曾长期在国开行任职，任国开行内蒙古分行副行长、国开行驻蒙古国代表，后出任乌海市委常委、副市长，2018年9月调任内蒙古自治区联社。

4月底，闫宏任内蒙古银行小企业金融服务中心总经理的任职资格获批。

除此之外，科技条线高管的变动也颇值得关注。

曾公开招募50岁以下CIO

去年6月21日，内蒙古银行曾发布招募公告，公开选聘首席风险官、首席信息官、资产负债与财务管理部总经理各1名。

内蒙古银行介绍，首席风险官、CIO年龄原则上在50周岁以下（1972年6月22日及以后出生），资产负债与财务管理部总经理年龄原则上在45周岁以下（1977年6月22日及以后出生）。

彼时，其对CIO的要求也包括：具有8年以上企业经营管理工作经历，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上），并具有银行信息科技管理、重大项目建设、系统运维管理、架构设计实施及信息科技风险管理，大型科技项目研发或主导实施，技术架构、数据架构、应用架构及解决方案等经验，熟悉大数据等新兴技术，了解并洞察银行数字化转型、信息科技战略规划、趋势前瞻等。

而在该次招募之后，今年3月，该行CIO已经确定，李传龙任内蒙古银行CIO的任职资格获批。

目前，暂无李传龙的公开简历信息，而在2023年报中，内蒙古银行介绍了其去年人才引进的成果。

内蒙古银行指出，2023年，该行通过市场化公开选聘、同业引入等方式，引入首席信息官1人，博士后科研工作站人员1人，中层管理人员6人，基层管理人员2人，专业技术岗位21人。

而今年6月份，内蒙古银行行长助理一职也引入了来自招行的郭长春。招行呼和浩特分行战略客户部与机构客户部总经理郭长春加入内蒙古银行，拟任总行行长助理。

未来，公开选聘人才，或将更受中小银行关注。