9月9日，四川天府银行发布总行高级管理岗位招聘公告，招募行长助理1名；首席信息官1名；审计负责人1名。

招募CIO、行长助理等，要求50岁以下

四川天府银行在公告指出，应聘者年龄原则上不超过50周岁（即1974年9月9日以后出生），特别优秀者可适当放宽条件。

拟聘行长助理的，应从事金融业工作4年及以上，或从事经济相关工作8年及以上（其中从事金融业工作2年及以上）；拟聘首席信息官的，应当从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）；拟聘审计负责人的，应当取得国家或国际认可的审计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试），并从事财务、会计或审计工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）。

并担任过以下职务层次之一：（1）政策性银行、国有银行省级分行主要业务部门副职或市级分行副行级及以上相当职务层次；（2）股份制商业银行省级分行或一级分行副行长及以上相当职务层次；（3）资产规模在1000亿以上的城商行、农商行及其他金融机构总行中层正职及以上相当职务层次；（4）各级金融监管机构任职经历可参照对应。

值得注意的是，这并不是四川天府银行首次公开招募总行高管。此前，其曾公开招募副行长、CIO等高管。

2023年8月7日，四川天府银行发布公告，公开招聘总行副行长（董事）1名。其介绍，应聘者需满足：年龄原则上不超过48周岁（即1975年8月7日以后出生），并从事金融业工作6年及以上，或从事经济相关工作10年及以上（其中从事金融业工作3年及以上），满足相应任职经历要求。

2022年5月底，四川天府银行也曾发布发布中高级管理岗位招聘公告，涉及CIO、副行长、首席风险执行官、董事会秘书、财务负责人、审计负责人、总法律顾问等管理岗位。

据《银行科技研究社》了解，自此前多次招募至今，除了近期再次招募的CIO、审计负责人之外，国家金融监督管理总局官网暂无四川天府银行执行官、董事会秘书等高管的人员批复信息，相关管理岗的人员引进或仍未尘埃落定。

而总行副行长、行长助理人选今年有所变动，但相关人员暂无公开简历信息，是否为行外引进不得而知。

2024年6月底，张伦方任四川天府银行行长助理的任职资格获批。

2024年4月，罗剑任四川天府银行副行长、董事的任职资格获批。

而近几年，多家区域性银行曾公开招募CIO。

多家中小银行已公开招募CIO，年龄要求50岁左右

9月3日，赣州银行发布公告，招募首席信息官。其要求，应聘者应在45周岁（含）以下（即1979年9月9日以后出生），综合素质特别优秀者，男性可适度放宽至48周岁。并满足：从事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高级管理职务4年及以上并从事金融工作2年及以上）。曾担任国有银行、股份制银行、独立法人银行总行或省级分行的信息科技管理主要或重要负责人者优先考虑。

3月7日，长沙银行发布招聘信息，公开选拔CIO。彼时，其要求，应聘者需满足：年龄50周岁及以下（即1974年1月1日之后出生），现任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行或其下辖科技子公司信息科技部门副职、城市商业银行总行或其他金融机构、非银行支付机构总部信息科技部门正职及以上管理职务。同时，具有6年及以上信息科技相关工作经验；累计担任过4年及以上金融机构总部信息科技部门副职及以上管理职务；并具有相关经验和相应能力。

此后，长沙银行7月31日发布的第七届董事会第十九次临时会议决议公告显示，该行董事会同意聘任邬胜为CIO，其任职资格尚未获批。

据悉，邬胜出生于1978年6月，曾先后任长沙银行信息技术部副总经理、信息技术部总经理、IT规划部总经理，现为长沙银行金融科技部总经理。

那么，在公开选拔CIO之后，这一职务最终仍由该行内部提拔人员担任。

此前，也有多家银行公开招募CIO。

据《银行科技研究社》不完全统计，2023年，就有8家银行公开招募CIO等科技条线高管，包括黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行，其中5家都属于农信机构，3家为城商行，均为中小银行。在这些举措背后，中小银行数字化转型的人才问题值得关注。在这些招募中，银行多具有明确的年龄要求，一般在50岁左右。

更早之前，2022年，兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行先后发布公告，公开招募CIO。城商行同样颇为活跃。