3月7日，长沙银行发布招聘信息，公开选拔CIO。

招募50岁以下CIO，数据中心、开发中心启动社招

据《银行科技研究社》了解，应聘者需满足：年龄50周岁及以下（即1974年1月1日之后出生），现任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行或其下辖科技子公司信息科技部门副职、城市商业银行总行或其他金融机构、非银行支付机构总部信息科技部门正职及以上管理职务。

同时，具有6年及以上信息科技相关工作经验；累计担任过4年及以上金融机构总部信息科技部门副职及以上管理职务；并具有相关经验和相应能力。

长沙银行也指出，CIO的职责包括：

（1）基于全行战略,组织制定和实施全行信息科技工作方针、政策,制定信息科技战略规划；

（2）推动建立、完善银行信息科技治理结构和信息科技决策、监督和协调机制；

（3）负责构建全行层面信息科技系统的技术架构、应用集成、数据共享等；并在统一标准和技术框架下组织实施全行的信息管理系统的设计、开发、管理和运行维护；

（4）负责信息科技风险管理体系建设，制定并实施信息科技风险管理策略，组织控制信息系统风险；

（5）负责信息科技资源优化配置和信息科技人才队伍建设等。

值得注意的是，公开选聘CIO的同时，长沙银行也启动2024社招，公司业务管理部、中小企业金融部、信用卡部、远程银行部、资产托管部、开发中心、数据中心等总行部门，多个分行均参与其中。

其中，远程银行部招募人工智能训练员；开发中心招募系统测试人员、高级研发工程师；数据中心招募应用维护人员。

而开发中心、数据中心均是长沙银行2022年初新设立的部门。彼时，该行撤销IT规划部、信息技术部，成立三个新的部门：金融科技部、数据中心、开发中心。由此，形成了“一部两中心”的信息科技架构体系。

当时，长沙银行对金融科技的布局不仅仅在于组织架构。该行原CIO李兴双也是2022年初升任副行长。

李兴双曾任职于工行吉林省分行、工行软件开发中心，历任工行软件开发中心开发部副经理，推广部临时负责人，总工程师办公室副总经理，开发一部副总经理（主持工作）、总经理，总工办总经理、架构办总经理，软件开发中心党委委员、副总经理。

此后，长沙银行2022年7月设立了金融科技子公司“长银数科”，注册资本1000万元。

在长沙银行大力加大对科技条线人员、机构布设的同时，公开招募CIO也获得了越来越多银行的关注。

多家中小银行已公开招募CIO，多有明确年龄要求

据《银行科技研究社》不完全统计，2023年，就有8家银行公开招募CIO等科技条线高管，包括黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行，其中5家都属于农信机构，3家为城商行，均为中小银行。在这些举措背后，中小银行数字化转型的人才问题值得关注。

值得注意的是，在这些招募中，银行多具有明确的年龄要求，一般在50岁左右。

更早之前，2022年，兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行先后发布公告，公开招募CIO。城商行同样颇为活跃。

长沙银行或为今年首家公开招募CIO的银行，未来，随着数字化转型的推进，银行在科技条线的人才布局等将更值得关注。