近日，长沙银行发布其金融科技子公司“湖南长银数字科技有限责任公司”（下称“长银数科”）的招聘信息。

招募9个方向人才，已有20家银行金融科技子公司

长银数科此次招募岗位包括产品经理、产品专员、架构师、前端开发、后端开发、云原生开发、RPA开发、系统测试、UI工程师，其中，除了产品经理与产品专员，其余均为开发中心下设的岗位。

长银数科成立时间2022年7月1日，注册资本1000万元，注册地为长沙，法定代表人、执行董事、经理为姚盾。其经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；数据处理和存储支持服务；信息系统集成服务；计算机软硬件及辅助设备批发等。

据《银行科技研究社》了解，长银数科为长沙银行全资金融科技子公司，“长沙银行股份有限公司工会委员会”通过“湖南长银企业管理有限责任公司”全资控股。

近几年，成立金融科技子公司成为了越来越多银行的“标配”，大中型银行、区域性银行先后加入其中。

据《银行科技研究社》不完全统计，目前，已有20家银行成立金融科技子公司，包括5大行、7家股份制银行、以及多家城商行、农商行、农信社等。

在银行业如火如荼加大对金融科技子公司布局的同时，“科技”显然也是长沙银行2022年最主要的关键词。

2022年科技条线设立的一部两中心，均启动社招

在2022年初披露的第七届董事会第一次会议决议公告中，长沙银行就指出，撤销IT规划部、信息技术部，成立三个新的部门：金融科技部、数据中心、开发中心。

长沙银行此次对金融科技相关组织架构的调整，将科技部门设置与具体的业务需求结合。未来，不同的信息技术部门或将承担不同的金融科技需求，包括整体战略规划、数据应用与管理、业务开发等，组织架构对业务开展全周期的纵向支持将加深。

人事配合上，该行董事会同意聘任李兴双担任副行长，其任职资格已于2022年6月底获批。李兴双为长沙银行首席信息官，科技条线履职经验丰富，曾任职于工行吉林省分行、工行软件开发中心，历任工行软件开发中心开发部副经理，推广部临时负责人，总工程师办公室副总经理，开发一部副总经理（主持工作）、总经理，总工办总经理、架构办总经理，软件开发中心党委委员、副总经理。

值得注意的是，其去年新设立的一部两中心均于近期启动2023年社招。其中，金融科技部招募信息安全管理、业务规划、系统规划等岗位；数据中心招募系统管理、应用维护、信息安全等岗位；开发中心招募研发工程师、系统测试等岗位。

此外，2022年长沙银行也完成了对掌舵人的调整。

2022年6月中旬，第七届董事会第六次临时会议决议公告披露，该行董事会同意聘任唐勇为行长，而唐勇颇为关注县域金融领域，其近两年曾多次就“金融服务下沉助力乡村振兴”“普惠金融数字化转型”等话题发文并提出看法。

这与长沙银行2022年初在组织架构上成立县域金融部，以及近些年在相应领域的战略是吻合的。

在长沙银行目前的战略布局中，在打造生态银行上，提出了本土化、轻型化、数字化、场景化的四化路径，本土化是关键之一，这与其2022年组织架构调整的主要方向契合。目前，在县域，长沙银行打造了“县域支行+乡镇支行+农村金融服务站”的网点布局。

在人事、组织架构、人才引进等方面并进、加速布局的过程中，长沙银行的风险问题也颇值得关注，今年2月初，长沙银行及旗下消费金融公司分别因违反反洗钱法、存在未经同意查询个人信息的违法违规行为被罚。对长沙银行来说，未来要如何走的快的同时、保证走的稳当，显然需要更多的考量。