近日，兴业银行发布公告，启动高层次科技人才社招。公告显示，为推动全行数字化经营管理全面转型，强化科技引领、创新驱动，该行公开招聘高层次科技人才。

招募15个科技岗位，要求45岁以下

据《银行科技研究社》了解，兴业银行此次招募岗位共15个，包括资深IT规划专家、资深云原生技术架构专家（分布式方向、中间件方向、容器云方向、可观测方向）、资深人工智能技术专家、资深网络安全专家（攻防技术方向）、资深数据安全专家、资深SRE技术专家、资深数据库技术专家、资深新型算力技术专家（量子计算方向、GPU方向）、资深项目经理、资深敏捷教练、资深测试技术专家。

兴业银行指出，应聘者年龄应在45周岁及以下。其中，资深IT规划专家岗位职责包括：

1、负责政策与行业研究：深入研究国家与行业政策，跟踪金融科技和银行业务的最新动态，分析监管策略和行业发展趋势，为银行的数字化转型提供政策导向和战略建议。2、负责银行数字化转型规划设计：根据银行的业务需求和市场趋势，制定全面的数字化转型规划，包括但不限于业务流程优化、技术架构升级、数据治理和安全策略，确保银行在数字化时代保持竞争力。3、负责IT规划设计：负责银行IT基础设施和系统的高级规划与设计，确保IT架构的先进性、安全性和可扩展性，引领大型IT项目的实施，推动银行数字化转型。4、负责专题研究：开展数字金融、数字化转型、金融科技方面的专题研究，撰写高质量的研究报告，为银行的决策提供支持和专业见解。5、负责规划管理与执行：根据全行数字化转型和科技战略规划，制定规划实时策略计划和评价指标体系，推进规划落地，定期进行总结评价，确保战略目标的实现。6、其他规划管理工作：其他与IT规划、数字化转型相关的任务，包括但不限于规划项目管理、团队建设、培训和指导等。

而兴业银行今年在科技条线人员的变动不止于此。

今年6月消息显示，平安银行行长助理兼首席信息执行官唐家才新职务确定，其已出任兴业银行科技管理部总经理。

唐家才2022年9月获批任平安银行行长助理兼首席信息执行官。其担任相关职务仅一年半左右，就离开该行。

唐家才获清华大学工程力学硕士学位，曾任农行软件开发中心处长、蚂蚁集团微贷事业部技术总监；2015年，加入网商银行，任副行长兼首席信息官；2020年，任阿里巴巴场景金融事业部总经理；2022年9月，任平安银行行长助理兼首席信息执行官。

在农行期间，唐家才在软件开发中心工作了15年。并曾在网商银行、平安银行担任管理以及科技条线高层职务，其在银行科技条线的经验颇为丰富。此外，曾在蚂蚁集团技术、场景金融等领域任职，对于金融科技、线上金融场景等同样颇为关注。

值得注意的是，唐家才赴任的科技管理部是兴业银行对科技条线组织架构调整后新设立的部门。这背后，兴业银行近两年多次调整科技条线组织架构。

曾多次调整科技架构，已形成“一委四部一院二司”

今年5月底，兴业银行消息显示，在组织架构上，其形成了“一委四部一院二司”，包括：数字化转型委员会、科技管理部、数据管理部、数字运营部、安全保卫部、金融科技研究院、兴业数金、兴业普惠科技。

而该行已经对科技条线组织架构进行多次调整，从“一委一部一司”发展到“一委四部一院二司”，期间，曾经历过“一委四部一司”、“一委四部一院一司”、“一委三部一院一司”等多次变化。

2022年3月，兴业银行董事长吕家进在2021年度业绩说明会上就透露，将实施科技、零售、企金三大条线组织体系改革。

此后，2022年5月，兴业银行金融科技研究院成立。而在同年8月底披露的2022半年报中，其官宣的科技条线组织架构为“一委四部一司”，并没有将金融科技研究院纳入其中。该组织架构包括：数字化转型委员会、金融科技部、科技运营部、安全保卫部、数据管理部、兴业数金。

去年11月底，兴业银行官网信息显示，其科技条线组织架构包括“一委四部一院一司”：数字化转型委员会、科技管理部、数据管理部、数字运营部、安全保卫部、金融科技研究院、兴业数金。

而3月底披露的2023年报表述则为“一委三部一院一司”的科技条线组织架构，并未具体介绍相关部门设置。

直至近期，兴业银行再次对科技条线组织架构的表述进行调整，形成了“一委四部一院二司”。

对比而言，2022年、2023年以来，兴业银行连续两年颇为关注科技条线的组织架构调整。2022年调整时，在总行层面，其从金融科技管理、运营、安全、数据等方面加以保障；2023年，其新设立或调整了多个总行部门，包括科技管理部、数字运营部，并更加强调金融科技前沿研究能力的布设、以及在全行金融科技条线的重要性。

据《银行科技研究社》了解，数字运营部是其2023年新设立，探索数字运营新模式，打通数字化到生产力的“最后一公里”。

兴业普惠科技全称为“兴业普惠科技（福建）有限公司”，为兴业数金全资子公司，成立于2020年4月，注册资本为4500万元。从成立时间来看，兴业普惠科技并非近期新设立，而是在去年将其纳入全行的科技条线组织架构中。

高管方面，兴业普惠科技也与兴业银行联系紧密。企查查信息显示，兴业普惠科技原总裁、法定代表人为李泰顺，而4月底媒体的公开信息显示，李泰顺已经出任兴业银行苏州分行行长。此后，李坚宝任兴业普惠科技法定代表人，其长期在兴业银行任职，目前为该行总行零售平台总经理，曾任该行总行银行合作服务中心总经理等职。

这意味着，近期，兴业银行将兴业普惠科技纳入全行科技架构的同时，也对其高管有所调整。

兴业普惠科技官网“福建省金融服务云平台”显示，其打造政企银合作、普惠金融新生态，定位侧重平台、生态打造，连接政府部门、金融机构和中小微企业，助力政策落地、撮合银企对接加速信息对称，打破“信息孤岛”；兴业数金更加侧重底层技术能力的输出，包括云计算、隐私计算、开放API、流程机器人RPA、区块链等方面。

从这个角度来看，在近期对全行科技组织架构调整后，未来，在对外输出方面，除了兴业数金代表的底层能力输出外，兴业普惠科技所代表的平台、生态、撮合等服务或将更受关注。

在区域布设方面，兴业数金立足上海，兴业普惠科技注册地为福建省福州市，这两地恰好也是科技管理部的办公区域。