2024年广发银行总行社会招聘公告。

海外高层次人才-模型开发类高级专员（处室级及以下专业序列岗位）

专业要求：数学、计算机科学、数量经济学、金融工程、统计、信息技术。

工作职责：

1.负责我行各类风险模型的设计与搭建，制定并完善相关政策制度；

2.对我行相关业务数据进行分析，对内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型进行管理；

3.跟踪研究相关监管动态及风险管理理论模型发展，统筹协调新规落地实施项目；

4.跟踪、研究相关领域的先进技术、算法，为模型与系统开发提供理论与算法支撑。

任职资格：

1.海外知名院校博士学历（学位）；

2.数学、计算机科学、数量经济学、金融工程、统计、信息技术等相关专业；

3.具备研发和建立风险模型、金融模型等实务模型的能力及良好的数理统计与数据分析能力；能熟练使用SAS、matlab、R、python、SQL等定量分析工具及数据库；

4.熟悉各类金融市场业务及产品、风险管理业务及监管政策者优先；

5.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验；

6.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。

海外高层次人才-金融科技类岗位高级专员（处室级及以下专业序列岗位）

专业要求：计算机科学、软件工程、信息技术、数学、大数据与人工智能。

工作职责：

1.跟进行业前沿技术和发展趋势，规划我行金融业务模型并推动实施；

2.带领团队完成产品或项目的架构设计、技术攻关，提升整体技术水平；

3.规划建设完善金融业务数据分析系统，并追踪和监控运营状况；

4.跟踪行业技术趋势，推动大数据、云计算等前沿技术的研究与创新；

5.制定并推动开发规范和技术标准落地，完善技术决策，并对技术方案进行风险评估。

任职资格：

1.海外知名院校博士学历（学位）；

2.计算机科学、软件工程、信息技术、数学、大数据与人工智能等相关专业；

3.熟悉产品设计与研发全过程，具有人工智能、区块链、大数据等领域一项或多项金融科技实际应用设计经验者优先；

4.对应用技术框架具备深刻认识，具有相关系统建设经验者优先；

5.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验；

6.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。

海外高层次人才-人工智能类岗位高级专员或资深专员（部门副总级及以下专业序列岗位）

专业要求：计算机科学、软件工程、信息技术、数学、大数据与人工智能。

工作职责：

1.研究人工智能平台与应用的发展动态，牵头推进人工智能技术的架构设计、平台建设和技术实施；

2.研究并推进人工智能技术在营销、风控、运营、决策等金融领域的应用；

3.研究推进先进算法和模型的研究，利用人工智能技术改善流程，提升效率。

任职资格：

1.海外知名院校博士学历（学位）；

2.计算机科学、软件工程、信息技术、数学、大数据与人工智能等相关专业；

3.熟悉人工智能、区块链、大数据等领域一项或多项金融科技实际应用设计经验者优先；

4.对人工智能运用于金融领域有建设经验者优先；

5.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验，应聘资深专员的应具备至少5年及以上相关工作经验；

6.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。

海外高层次人才-量化金融类岗位高级专员或资深专员（部门副总级及以下专业序列岗位）

专业要求：数学、数理金融、量化金融、信息技术。

工作职责：

1.负责金融市场量化业务的整体规划，搭建完善的量化交易体系，负责量化金融平台的搭建、维护和迭代；

2.负责总行金融交易平台投资、交易和存续管理等；

3.负责研究、构建各类交易策略，运用前沿算法进行大数据分析，构建和迭代宏观研究、大类资产配置等相关量化模型；

4.负责量化金融各类资产相关投资交易制度建设和培训指导等。

任职资格：

1.海外知名院校博士学历（学位）；

2.数学、数理金融、量化金融、信息技术等相关专业或具备理工金融复合背景。

3.熟悉量化金融领域的先进做法及银行相关实践；

4.有较强金融交易背景及相关量化平台建设经验者优先；

5.在国际组织、国际知名企业、海外金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验，应聘资深专员的应具备至少5年及以上相关工作经验；

6.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力。

详情见：广发银行官网