近日，招行科技条线多部门高管变动，涉总行数字金融发展办公室、信息技术部。

CIO履新职、兼任数金办主任，科技条线多位高管变动

据媒体报道，招行CIO周天虹履新职，其近期兼任招行数字金融发展办公室主任。

据《银行科技研究社》了解，周天虹2024年12月5日起正式就任招行CIO，其此前为该行信息技术部总经理。

周天虹出生于1967年12月，南京大学计算机软件专业硕士研究生学历，工程师。1994年9月加入招行，已在该行任职超30年。其曾先后任招行总行信息技术部高级经理、总经理助理、副总经理，总行信息技术管理办公室总经理，总行信息技术部总经理。从任职履历看，周天虹长期在招行科技条线任职，经验颇丰。

周天虹掌舵招行总行信息技术部期间，推动该行私有云建设，并从大数据、人工智能、数字人民币、区块链等领域推进该行IT建设，从而支持数字招行。

周天虹新就任的招行数字金融发展办公室主任一职，此前为高旭磊。而高旭磊调任招商局集团，接替江朝阳，任集团数字化中心主任，其本月中旬已经作为集团数字化中心主任出席相关活动。

高旭磊同样是招行老将，其曾在该行科技、零售条线多部门任职，曾任招行信息技术部数据中心总经理、招银云创董事长，招行零售金融总部副总裁、零售信贷部总经理。

招行科技条线近期高管变动不止于此，该行信息技术部下属的两个部门负责人也出现变动。

招行信息技术部首席工程师林耘毅，任云数据中心总经理；其曾任招行数据中心技术管理团队负责人。

招行原云数据中心总经理杜志明，任数据资产与平台研发中心总经理；其曾任招银网络科技杭州软件中心总经理。

更早之前，今年3月，招行总行信息技术部副总经理夏雷，升任信息技术部总经理。其曾任招行总行研发中心副总经理、零售应用研发中心总经理。

俞吴杰不再任招行总行信息技术部副总经理。其曾在PayPal任职，2011年加入支付宝，主导搭建支付宝的用户保障体系，此后曾任蚂蚁金服首席信用数据科学家、芝麻信用副总经理。加入招行后，任信息技术部副总经理兼数据资产与平台研发中心总经理。

高管变动的同时，招行科技条线架构的变动、金融科技方面战略的调整也颇值得关注。

详解招行科技条线架构变动，已设“3+2+2”

据《银行科技研究社》了解，在今年3月底披露的2024年报中，招行提出全面打造“数智招行”，推动“线上招行”向“数智招行”跃迁，积极拥抱以大模型为代表的新一代人工智能革命。

这是招行首次在财报提出“数智招行”，而在此前的2023年报中，其首次提出“智慧招行”。

招行也对总行科技相关架构进行调整，其2024年报首次出现了“数字金融发展办公室”，原“金融科技办公室”悄然消失。去年3月，该行将“金融科技办公室”更名为“数字金融发展办公室”，而该行CIO周天虹近期兼任的新职务，即为数字金融发展办公室主任。

据悉，招行金融科技办公室成立于2019年。彼时，该行对信息技术架构大调整，首设金融科技办公室，定位为全行金融科技的统筹管理与推动部门，将原“一部三中心”（信息技术部，数据中心、研发中心、测试中心）调整为“一部六中心”（信息技术部，测试中心、数据中心、零售应用研发中心、批发应用研发中心、基础设施研发中心、数据资产与平台研发中心）。

直至去年，招行将“金融科技办公室”更名为“数字金融发展办公室”，更名后的“数字金融发展办公室”突出技术赋能金融，是招行的宏观管理部门，负责招行金融科技战略规划制定工作，也负责管理招行FinTech创新基金。

此外，与全面云化相配合，2022年，招行设立了二级部门“云数据中心”，原二级部门“数据中心”悄然消失。“云数据中心”或由原“数据中心”调整或更名而来。

此番调整之后，在今年的2024年业绩发布会上，周天虹介绍了该行的科技治理架构，即3个委员会+2个一级部门+2家科技子公司。

其中，3个委员会包括数字金融委员会、信息安全管理委员会、信息技术管理委员会。数字金融委员会是数字金融和科技工作领域最高的决策机构，负责审议相关领域的总体战略规划，重大项目投资和资源配置；信息安全管理委员会和信息技术管理委员会是两个专业委员会，分别负责信息安全和信息系统建设两个方向。

2个一级部门是数字金融发展办公室和信息技术部。其中，数字金融发展办公室是宏观管理部门，负责制定数字金融的战略规划并推动落地执行，也负责管理该行FinTech创新基金。信息技术部负责全行信息系统的建设、实施和运行保障，该部门下设6个二级研发部门。

2家科技子公司为招银网络科技和招银云创，都由总行信息技术部统一管理。招银网络对内、只服务招行，招银云创对外、负责招行科技的对外输出。