西安银行向社会公开招聘总行科技部中层副职管理人员，有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

（二）全日制研究生及以上学历（取得国外相应学历须经国家教育部认可），数学、计算机、经济（金融方向）等专业毕业。

（三）年龄原则上不超过45周岁。

（四）具有10年以上金融科技领域相关工作经验，担任过部门副职以上职位，或担任过团队主管满6年以上。

（五）熟悉金融业务项目管理、架构管理、需求管理、数据管理、运维管理、风险管理等相关领域管理工作，具有牵头金融业务重大项目建设和实施的优秀案例经验。

（六）符合本行亲属回避要求。

（七）具有科技研发背景或持金融科技相关证书者优先考虑。特别优秀的可适当放宽条件。

（八）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；

2.尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的；

3.在公务员、事业单位及国企等其他招录中违规违纪的，在禁考期限内的；

4.失信被执行人；

5.法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；

6.身体状况不符合岗位要求的；

7.其他不宜报名的情形。

二、招聘岗位

总行科技部中层副职管理岗位要求：

1.协助总经理制定信息科技中长期发展规划和年度计划，确保科技规划与全行整体战略目标一致，并推动计划顺利实施。

2.协助总经理统筹信息科技管理相关制度、规范和流程等制定和发布工作，并负责推广和应用。

3.负责组织研发管理工作，管控研发项目进度和质量，优化研发流程，推动敏捷开发等先进研发模式的应用，跟进金融科技前沿技术，推动创新技术在研发过程中的应用，提高研发效率和质量。

4.负责组织数据架构、数据开发、数据治理、数据应用、数据报送等领域的管理工作，组织制定并落实数据安全策略和措施，防止数据泄露等风险，确保数据安全合规使用，为各业务部门提供数据服务，通过数据分析为业务提供决策支持，助力业务拓展和风险管控等。

5.负责组织数据中心运维管理工作，组织基础设施建设，服务器、存储、网络等IT系统的日常运维管理，优化运维监控体系，跟踪信息科技系统的运行情况，确保系统安全、稳定、高质量地运行；承担对软件故障维护和重大故障的分析处理职责，降低应用软件故障的影响程度，保证数据信息安全可靠。

6.参与信息科技相关的招投标活动，参与对供应商的管理。

7.负责团队的日常管理、人员考核，加强培训等，提高员工专业能力，确保信息科技管理工作顺利进行。

三、工作地点

陕西省西安市。

四、招聘程序

本次公开招聘流程委托西安人才集团进行，按照发布公告——报名及资格审核——人才测评——组织面试——拟定初录人选——组织考察、体检——公示录用进行。

详情见：西安银行官网