近日，杭州银行总行多部门高管变动。该行不久前对总行组织架构进行调整，新设的总行部门高管也在调整之列。

新设财富管理部，掌舵者由零售金融部总经理兼任

据《银行科技研究社》了解，近日，杭州银行财富管理部、零售金融部均有高管变动。

杭州银行零售金融部总经理章佳勇，兼任财富管理部总经理一职。其此前曾任该行官巷口支行行长助理、总行小微金融部总经理助理、台州分行副行长等职。

电子银行部总助兼远程银行中心总经理吕盛蕾，任零售金融部总助兼远程银行中心总经理。

从人员变动看，零售、财富管理等领域，与数字化转型的人员联动，或将更加深入。

值得注意的是，上述财富管理部是杭州银行近期新设的总行部门。

10月30日，杭州银行发布的第八届董事会第二十一次会议决议公告显示，该行董事会已经审议通过《关于调整优化部分总行部室组织架构的议案》。

具体看，该行总行将撤销电子银行部、资产管理部、机构管理部等部门；同时，在零售业务板块，新设财富管理部，该部门总经理由零售金融部总经理章佳勇兼任。

而杭州银行2024年报显示，该行总行部门中，与信息科技和数字化关联较强的部门包括：信息技术部、电子银行部、网络金融部。其中，网络金融部为该行2022年下半年设立。在电子银行部撤销之后，未来，该行总行科技条线将何去何从，值得更多关注。

与此同时，技术人才的引进也颇受关注。

在8月底披露的2025半年报中，提及下半年经营管理措施，杭州银行就强调“数智赋能”。并指出，根据业务转型需求，加强公司金融、小微金融、零售金融的专业团队建设；以及构建人工智能技术体系，引进AI人才。

今年以来，杭州银行已经启动多次社招，涉及的总行岗位包括：中级管理人员（含中小企业方向、私人银行方向、信用卡方向等）；IT工程师类（含软件研发岗、数据研发岗、数据及应用支持岗等）。

而杭州银行对总行组织架构的调整不止于此。近几年，该行已经多次调整总行组织架构，涉及科创金融、跨境金融等领域。

对公条线已形成“1+5”架构，近两年多次调整对公组织架构

杭州银行2024年报披露的组织架构图显示，该行总行新增“跨境金融部”。并介绍，该行公司金融板块完成从“1+3”（公司金融+交易银行、投资银行、科创金融）到“1+5”（公司金融+交易银行、投资银行、科创金融、跨境金融、中小企业）的架构升级。

早在2024年6月5日，该行发布的董事会决议公告就显示，其已经审议通过《关于设立跨境金融部的议案》。

此外，杭州银行近两年多次完善其科创金融架构，最终形成“1+7+N”科创金融专营体系。

2023年，杭州银行设立科创金融事业总部，统筹全行科创金融管理能力，打造扁平化的敏捷组织。该行财报披露，至2023年底，其已经完成杭州、北京、上海、深圳科创中心建设，快速推进嘉兴、合肥科创中心筹建。

到2024年底，杭州银行已逐步建成“一个总部、七个区域中心、N家特色机构”的“1+7+N”科创金融专营体系。

而杭州银行科创金融事业总部掌舵者也于近期调整。

据悉，杭州银行北京分行行长郭栋耿，任总行科创金融事业总部总经理。其此前曾任该行合肥分行风险总监、环北支行行长、北京分行行长等职。

此前，科创金融事业总部总经理一职由该行总行副行长张精科兼任。

张精科出生于1978年，项目管理硕士，高级经济师。曾任杭州银行文创支行行长、资产管理部总经理，科技文创金融事业部总经理，人力资源部总经理。

就在10月底，杭州银行科创金融事业总部2025年公文系统数字化模型直接采购项目事前公示。据介绍，其将开发建设公文系统数字化模型并进行模型训练，实现智能公文理解、公文自动摘要提炼、数据统计分析等功能，包括三个方面：业务场景梳理与评测集构建；场景化高质量数据集构建；开发上线基层减负预警识别专有模型。