石嘴山银行主要股东单位包括国家能源集团、杭州银行（600926.SH）、石嘴山市财政局等。自成立以来，先后在石嘴山、银川、中卫、吴忠及固原设立分支机构，服务范围覆盖全区5个地市17个县区，并在区内外发起设立5家村镇银行。截至2025年12月末，石嘴山银行资产总额666亿元，各项贷款394亿元，各项存款568亿元，目前区内分支机构达到73家，员工900余人，品牌特色突出、经营稳健良好。

招聘岗位及要求

（一）大数据实验室-数据分析与建模岗4人

招聘条件：1.本科生年龄不超过28周岁（1998年2月以后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1994年2月以后出生）；2.本科及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、信息管理类、经济金融类等相关专业，择优录用；

3.具备2年及以上数据分析、挖掘或建模相关工作经验，同时具备银行数据分析应用和业务管理经验的可优先考虑；4.熟悉逻辑回归、决策树等机器学习算法,熟练使用Python、R、SQL等至少一项工具；关注人工智能、数据挖掘、云计算等前沿技术，具备将算法落地业务场景的实践能力；具备良好的逻辑能力和创新思维，有较强的问题处理能力和文字写作能力；5.在CCF推荐国际会议/期刊、SCI期刊上发表论文者优先；在全国、国际数据挖掘、数学建模比赛中获奖者优先。

岗位职责：负责本行数字化应用、优化工作，推进数据类及人工智能类产品、工具和服务的规划与建设；负责根据本行发展需要提供基于大数据、机器学习、人工智能等技术的分析、挖掘、建模等数字化服务；负责数字化模型的建设、应用与管理；负责数据产品、工具和服务的培训与推广。

（二）总行信息科技部-应用/数据开发岗4人

招聘条件：1.本科生年龄不超过28周岁（1998年2月以后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1994年2月以后出生）；2.本科及以上学历，计算机相关专业，择优录用；3.具备2年及以上金融行业应用/数据开发相关工作经验；4.熟练掌握Linux下的软件开发，熟练运用Java、Python、SQL语言进行程序开发；了解主流Java技术框架和技术发展，熟悉OceanBase、GaussDB等数据库；具备数据库设计及SQL调优能力；有较强的团队协作意识及项目管理能力，可高效推进开发任务落地。

岗位职责：负责银行信息系统需求分析与方案设计，制定项目计划并实施；负责编写代码、编写并执行单元测试用例；负责系统变更投产的技术支持，及时响应并处理系统问题；负责信息系统数据的清洗加工、报表及数据模型的分析和建设。

（三）总行信息科技部-信息安全岗1人

招聘条件：1.本科生年龄不超过28周岁（1998年2月以后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1994年2月以后出生）；2.本科及以上学历，计算机、网络安全等相关专业；3.具备2年及以上金融行业网络安全相关工作经验；4.熟悉信息安全管理体系法规和标准，熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等方面内容；熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品；掌握操作系统、数据库、软件开发等领域安全技术，具备安全应急响应经验者优先。

岗位职责：负责支持运行的所有安全设备日常检查、运行维护及技术保障；负责信息系统投产网络安全集成；负责制定网络安全的应急方案，并定期进行演练；负责访问控制、安全审计、边界完整性检查、入侵防范、恶意代码防护等工作；负责网络安全设备、防火墙等系统补丁升级，病毒库升级以及病毒防护工作。

（四）总行信息科技部-主机/网络/数据库管理岗2人

招聘条件：1.本科生年龄不超过28周岁（1998年2月以后出生），硕士研究生年龄不超过32周岁（1994年2月以后出生）；2.本科及以上学历，计算机相关专业；3.具备2年及以上金融行业主机/网络/数据库管理相关工作经验；4.主机方向：熟悉Linux操作系统、虚拟化、分布式存储及云计算运维管理；5.网络方向：熟悉交换机、路由器、防火墙等网络设备运维，掌握SDN、VXLAN、IPv6、SRv6、SD-WAN等技术；6.数据库方向：熟悉Oracle、openGauss数据库商业发行版（例如Vastbase等）、GaussDB、OceanBase、湖仓一体平台（例如ArgoDB+TDH、DWS等）等数据库运维管理，具备故障排查及调优能力。

岗位职责：负责服务器及存储、网络、数据库建设规划及运行维护规范的制定；负责安装调试、投产变更、系统调优、日常巡检、升级变更、故障处置、系统下线全生命周期管理及维护;负责运行事件、问题、变更请求管理；负责建立与维护系统运行档案，包括资产管理、升级变更、故障处理过程、事件/问题/变更分析、日常巡检、技术资料等运行档案；负责制定系统应急预案、演练方案及计划，并按计划开展相关演练。

薪酬福利待遇

本行为职工制定了区域内有竞争力的薪酬体系，职工薪酬包括：固定薪酬、绩效薪酬、福利性收入等。本行立足员工需求，以提升员工幸福感为导向,打造种类丰富、市场水平高、员工满意度高的福利体系，主要包括:

（一）社会保障:社保、住房公积金、企业年金;（二）关爱津贴:取暖费、年货、工装、交通补贴、餐补、通讯补贴、生日慰问、节日福利等;（三）带薪休假:年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假等;（四）医疗保障:补充医疗保险、体检;（五）服务配套:食堂、文体活动、社团活动等。

招聘程序

报名-笔试-面试-资格审查-入职。

报名时间与方式

报名时间：截止至3月5日17:00。报名方式：请登录官网，根据要求逐项进行网上申报。