近日消息显示，汇丰控股旗下汇丰香港及恒生银行完成7个职能部门整合，其中包括信息科技部，整合之后该部门高管来自恒生银行。而汇丰控股去年初起实施组织架构调整，旗下的恒生银行去年已经完成了对高级管理人员的缩编。

汇丰香港及恒生银行整合7个部门，涉信息科技部、恒生银行信息科技总监将出任

据《银行科技研究社》了解，汇丰香港及恒生银行整合的7个职能部门包括企业传讯部、公司秘书及企业管治部、风险监控及合规部、信息科技部、内部审计部、财务部以及营运总监，均为中后台支援性质的部门。

汇丰发言人回复查询表示，集团通过旗下两家银行服务香港，私有化恒生银行能够提升整体的能力，并推动增长，更好地服务现有和新客户。此次任命的新主管（团队）将会探讨加强两家银行之间合作和协调的机会，将两行优势更有效率地服务客户。

整合之后，汇丰香港、恒生银行相关职能部门由其中一方主管全权统领，并进一步向集团上级汇报。整合后的7个部门中，6个部门最高高管来自恒生银行，后续将直接向集团上级汇报，汇丰香港原高管则向来自恒生银行的最高高管汇报。

唯一来自汇丰的最高高管是营运总监。

恒生银行营运总监赵蕙雯将退休，其2022年1月加入该行，长期在汇丰集团体系内任职，其1989年加入任香港上海汇丰银行，此后在该行任职32年，直至加入恒生银行。

在香港上海汇丰银行期间，赵蕙雯先后任科技科技服务部门不同岗位、高级变革方案经理、银行营运及客户尽职调查-亚太区营运主管、香港区营运主管、香港区署理营运总监等职，期间曾任香港银行同业结算有限公司候补董事、香港银行同业结算服务有限公司候补董事、香港贸易融资平台有限公司候补董事。

赵蕙雯离任之后，恒生银行营运总监将不再委任接任者，汇丰香港区营运总监汤颖欣将兼任两家银行营运总监，其也被任命为营运部的新团队主管。

汤颖欣同样长期在汇丰集团任职，已任职近24年，2023年起担任汇丰香港区营运总监。

除了营运总监之外，其余6个整合后的部门最高高管均来自恒生银行，然而，其中多人此前长期在汇丰集团任职，近几年才调任恒生银行，包括风险监控及合规部、信息科技部、内部审计部、财务部新任高管。

其中，财务部由恒生银行财务总监Jonathon Lee掌舵，其今年3月才从汇丰集团调任该行；恒生银行审核部主管倪福进将掌舵整合后的内部审计部，其两年前由汇丰集团调任该行；恒生银行信息科技总监柴逸民负责信息科技部，其2023年任恒生银行信息科技总监；恒生银行风险监控及合规总监张家慧继续统领整合后的部门，其4年前由汇丰集团赴任该行。上述4人均曾长期在汇丰集团任职，长达10至23年。

新整合的7个部门中，只有企业传讯部、公司秘书及企业管治部掌舵人来自恒生银行，且不具有汇丰集团任职背景，这两个部门掌舵人分别为恒生公司秘书及企业管治主管张嘉琪（Maggie Cheung）、企业传讯及社区投资总监罗淑雯（Betty Law）。

在近期的高管任命中，与此前更多是汇丰向恒生委派高管不同，而是恒生银行的高管“挑大梁”。据悉，恒生银行创立于1933年，是香港最大的上市公司之一，在香港设有约240个服务网点，为逾半居港人士提供服务。

此次高管布设背后，汇丰控股近两年强调香港地区在其区域布设中的关键地位，恒生银行长期立足香港，或将在其未来对港布局中发挥至关重要的作用。

除了对香港地区的银行机构、高层调整的同时，汇丰控股的组织调整早有端倪。去年起，汇丰控股就对组织架构进行调整，彼时，香港就是其新组织架构下颇为关键的领域；旗下的恒生银行去年年中就对总行高管进行“缩编”。

恒生银行去年“缩编”高管，信息科技总监纳入其中

2025年1月1日起，汇丰控股对组织架构进行重组，调整之后，其将全球业务精简为香港、英国、企业及机构理财业务、国际财富管理及卓越理财业务四大核心板块。

在2025年报中，汇丰控股强调，其通过简化组织架构，承诺从成本基础上减少约15亿美元年化成本，预计于2026年底前达成目标，并力争于2026年6月底前实现目标。

作为调整之后的四大核心板块之一，在香港地区，汇丰控股今年1月26日完成私有化恒生银行，恒生银行现时是汇丰集团全资附属公司。

在私有化恒生银行之后，汇丰控股预期，其集团体系内两个香港品牌可于2028年底前实现超过5亿美元除税前收入和成本协同效益，相关的架构重组成本为6亿美元。

近期，汇丰控股对汇丰香港和恒生银行的组织整合和高层调整，或也是其集团体系内“降本”的一部分。事实上，恒生银行去年年中就对总行高管进行“缩编”。

2025年5月，港媒报道显示，恒生银行因业务架构调整，裁减部分核心业务员工，并精简管理层架构，缩减高层管理人员编制。

该次调整之后，该行 高层管理人员仅10名成员，而2024年年报为16人。调整之后的10名高管岗位包括执行董事兼行政总裁、执行董事兼财务总监、信息科技总监、风险监控及合规总监 、营运总监、资本市场及证券服务部主管、首席法律顾问、人力资源总监、财富管理及个人银行业务主管、商业银行业务总监。

其中，信息科技总监是去年调整之后新纳入高级管理人员，此前该职务并不在该行高管团队中。

可以说，在去年对高层调整之后，信息科技的重要性越发凸显，而AI等技术常常是“降本增效”必不可少的关键词。

在AI应用方面，恒生银行已经推出智能助理H A R O，运用了人工智能及自然语言处理技术，能全天候解答指定银行产品及服务的查询，并提供特定转账服务；并与香港科技园公司启动“Living Lab”计划第二阶段，设立未来银行AI体验馆，支持香港金融服务数字化转型。

汇丰控股则在2025年报强调，推动汇丰各部门加快采用生成式人工智能，从实验阶段迈向大规模应用阶段。其已使用超过100项生成式人工智能解决方案，并有大量使用案例正在开发。在全球各地，约85%同事可使用其于大语言模型的生产力工具HSBC Productivity Suite，协助员工分析和翻译文件、总结资料和归纳观点。2026年，其拟扩大人工智能工具在集团整体的应用，力求将人工智能更深入整合至集团核心流程。