广东南粤银行成立于1998年，2021年12月底，引入粤财控股作为战略控股股东，成为国有控股城商行。截至2025年12月底，资产规模超3300亿元。在英国《银行家》杂志最新公布的2025年全球银行排名榜单中，排名第372位，连续9年稳居全球银行500强。

招聘职位

总行审计部非现场及IT审计室信息科技审计岗

工作职责

1.负责本行信息科技审计制度、标准与规范的搭建、迭代与落地，完善审计工具库与检查指引，保障审计工作合规性与标准化；

2.牵头或参与全行信息科技类审计项目、专项核查与监管配合工作，覆盖IT治理、系统开发、数据安全、运维管理等全领域审计，支持重大系统（如新核心系统、信贷项目群等）开发建设全流程审计监督；

3.跟踪信息科技监管政策与行业动态，结合审计结果识别业务内控风险，向管理层提出可落地的优化管理建议；

4.运用SQL、Python等数据分析工具开展非现场审计，搭建与优化审计模型，提升审计工作质效；

5.负责审计管理系统的运维优化，协同完成审计相关工具、软件的引进与开发；

6.对接总行及分行相关部门，提供信息科技审计专业咨询与技术指导，完成监管部门及本行领导交办的其他相关工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、金融、审计等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下；

2.具有3年及以上金融信息科技审计、IT风险管控等相关从业经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年；

3.熟练运用SQL或Python，具备日志分析、漏洞排查、IT风险核查等实操能力；熟悉商业银行信息科技监管政策与审计方法论，有审计系统等相关系统项目经验者优先；持有CIA、CISA等相关专业认证，有计算机类中级及以上技术职称者优先；具备优秀的风险识别能力、沟通协调、书面表达能力；

4.无违法记录及严重违规记录。

总行交易银行部国际业务室产品研发及营销推动岗

工作职责

1.市场与需求管理：开展市场形势分析、同业调研，评估现有国际业务产品竞争力，提出产品研发需求与规划，收集客户需求并推动转化为可执行产品方案。

2.产品全流程开发：联动风控、财务、科技等部门，协调解决跨境产品审批、定价、系统对接等问题，统筹推进国际业务产品及系统的开发、测试与上线。

3.制度与操作体系建设：负责编写产品手册、操作指南及业务管理制度，明确产品功能、操作流程、风控要点；定期梳理更新制度文件，确保符合监管要求与市场变化，并开展全辖宣导培训。

4.产品上线与合规报备：负责新产品准入申请、反洗钱评估、合规审查，落实国际业务产品及系统向行内外的报批、报备、公告等全流程工作。

5.产品迭代与检视优化：跟进跨境产品试点与推广，收集一线业务反馈并推动产品优化迭代；定期开展国际业务产品及系统的检视、更新与优化。

6.营销统筹与方案制定：牵头制定全行国际业务营销方案、综合业务方案、经营战略规划与年度工作计划，指导全行业务执行，协助分行开展市场开拓与客群建设。

7.业务推动与考核督导：设计劳动竞赛方案，检视绩效考核进展，督导业务关键指标，确保经营机构完成条线任务；推动跨境客户服务与管理体系搭建。

8.产品落地与协同营销：参与国际业务产品渠道开拓、客户营销，协助分行重要客户拜访，推动国际结算、贸易融资、跨境担保等产品落地，实现行内业务协同与交叉营销。

9.品牌建设与赋能培训：统筹国际业务产品营销推广、品牌建设，策划营销活动、制作宣传材料、举办客户宣讲会；面向分支机构、客户经理开展产品培训，赋能一线提升拓展能力与客户转化率。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下；

2.具有大中型城商行、农商行（资产规模达2000亿以上）总行或国有大型银行、股份制银行分行的公司部/交易银行部产品经理3年（含）以上工作经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年；

3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策；熟悉国际惯例、国际业务产品原理、操作及合规风险控制；有国际业务及系统建设经验的优先考虑；具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神；

4.无违法记录及严重违规记录。

总行法律合规部反洗钱中心数据分析岗

工作职责

1.负责反洗钱系统参数规划与设计，确保参数设置合规、精准、安全；

2.负责反洗钱系统测试、联调、试运行全流程，负责业务端需求落地跟踪、功能验证与问题反馈，确保系统功能贴合反洗钱管理需求；

3.负责开展可疑交易、客户评估风险监测指标设计、升级优化管理工作，提高可疑交易监测的智能化水平；

4.组织开展筛选、分析、报告全行反洗钱大额及可疑交易数据工作；

5.负责定期更新和维护可疑交易报告、客户评估操作手册及组织培训工作；

6.开展大额及可疑交易报告工作检查及通报工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业优先，年龄42周岁（含）以下；

2.具有5年（含）以上银行业反洗钱系统开发、维护或参与过反洗钱系统开发改造项目的工作经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年；熟悉反洗钱工作智能体开发的优先；

3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内银行业反洗钱监管政策及银行业务相关法律法规及规范，精通银行业反洗钱系统业务逻辑，掌握银行反洗钱系统参数逻辑及维护方法，具备需求分析、需求开发、系统测试、项目管理等能力；具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神及公文写作能力；

4.无违法记录及严重违规记录。

新核心系统（信创）项目群科技BP岗

工作职责

一、全程参与新核心系统项目工作，参与制定、完善新核心项目需求及流程起草，统筹财务会计、运营管理、零售金业务、风险管理等业务需求，建立统一标准化的业务需求。

二、负责开展业务需求评价工作，跟踪需求落地效果与系统运行情况，组织开展业务验收与后评估，持续优化业务流程与系统功能，提升系统对业务的支撑效率。

三、新核心系统的业务培训与操作指引编制，提升总分行业务人员的系统操作能力，降低操作风险；落实监管部门相关要求，配合完成监管报备、应急演练等相关工作。

四、对接各条线职责要求：

1.财务会计方向：参与交易级大总账系统建设，协助完成系统需求整理、功能设计及文档编写；负责总账系统上线前的数据准备、系统测试及用户培训。

2.运营管理方向：结合监管部门最新要求，收集、解读运营业务相关法律法规及通知文件，梳理存款、贷款、支付结算等核心系统业务需求；负责全行支付结算管理、现金管理、对公账户管理、对公中间业务管理；梳理新核心系统业务参数、技术参数及运营参数，明确参数分类、管控层级与维护权限，编制参数管理手册及操作指引；持续优化参数管理流程与工具，提升参数管理自动化、智能化水平；负责整理新核心系统建设全流程资料，建立系统建设档案，配合完成项目验收、审计等相关工作。

3.零售业务方向：研究银联业务规则，开展银行卡新产品研究、开发及系统改造等工作；通过同业调研，掌握借记卡及各类账户业务行业关数据、业务应用动态，负责新核心系统借记卡模块规划、研发及业务流程再造；承担借记卡产品优化、需求编制、系统测试及投产验证，对接银联完成规则改造与系统落地。

负责监管报表、专项业务报告、境外交易数据报送工作；统筹全行借记卡风控体系建设，处置伪卡、欺诈、投诉等各类风险案件；组织全行制卡业务、借记卡风险防控专项培训；牵头编制借记卡业务、风险管理年度工作规划，常态化开展同业调研，持续跟踪行业政策及银联业务规则迭代变化。

4.信贷风险防控方向：研发、优化、升级、测试、上线及维护信贷系统和征信管理相关系统；编制与维护信贷系统、征信管理相关系统操作说明书/手册；统筹全行信贷系统管理和操作，对系统基础功能、流程、产品等系统操作疑难问题做出解释；牵头行内征信业务管理和征信数据应用。负责信贷系统、征信管理系统日常的用户、功能和系统数据修改和调整，配合其它相关系统的需求编写、测试、上线等工作，执行对全行的信贷系统、征信管理系统操作培训；负责信贷业务需求调研和信贷流程分析，优化系统流程，提升风险管理效率和信息化水平。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，金融、会计、计算机科学与技术、金融科技等相关专业优先，年龄38周岁（含）以下；

2.具有3年（含）以上工作经验，具有相关业务需求分析经验或存款业务系统/银行信贷系统/征信管理系统/财务系统/支付结算类系统的开发或管理经验的优先。

3.了解国家经济、金融法规，熟悉存款/贷款/总账核算/支付结算等所需模块业务流程及传统银行业务基础知识；熟悉企业会计准则/银行业务运营/零售金融等所需相关业务知识；或具备信贷专业知识基础，熟悉银行业务流程和信贷管理，熟悉人民银行征信管理要求；

4.了解银行核心系统/总账系统/信创系统的业务逻辑与建设流程；具备银行系统项目管理及独立设计并实现业务功能模块的能力，具备良好的逻辑思维、责任心和团队合作意识。

5.具备较强公文写作能力，可独立完成项目方案、需求说明书、测试报告、运营规范等文档撰写审核，可独立推进需求分析、方案制定、进度管控与验收，熟练使用项目管理工具；

6.无违法记录及严重违规记录，符合我行任职回避相关制度要求。

招聘资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，品行优良，具有良好的个人修养和职业操守；

2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

3.具有良好的团队协作能力及适岗能力，具有较丰富的银行从业经验、较强的业务创新能力和风险防控能力；

4.符合监管要求的任职资格的有关规定；

5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见附件：招聘岗位职责及要求。

以上岗位条件，特别优秀者可适当放宽要求。

（三）应聘截止时间

招聘截至2026年12月31日。