重庆银行数字银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）数字创新管理岗

1、主要职责

（1）负责跟踪同业数字金融、大数据智能化与金融科技创新趋势，开展相关领域政策研究及预研储备。

（2）开展数字化及智能化创新应用需求与功能设计、测试、验收、优化和升级工作；负责应用的运营及跟踪运行情况，根据应用实际运营情况与市场需求，优化升级方案、提交系统优化需求、实施优化升级测试及验收。

（3）负责行内重大基础性数字化及智能化创新应用的业务模式探讨、需求设计及落地、模式推广及部分业务管理职能。

（4）配合做好全行金融标准化创新试点相关工作，包括任务分解、跟踪督办等工作。

（5）配合对全行各条线的相关数字化创新项目开展应用审查，对其落地实施分类提供支持，并定期督促落实评估相关项目推进情况。

（6）配合做好全行数字化创新领导工作办公室的日常事务工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融类、经济类、审计类、财会类、法律类、计算机类、应用数学等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上银行及同业（含互联网金融企业）工作经验，熟悉银行及同业各条线业务产品和流程，有从事数字化或智能化业务模式创新工作经历者优先。

（4）专业能力及素质要求：

①关注金融科技的发展动态，熟悉金融科技及创新产品的商业模式与相关业务流程，对创新业务和产品有敏锐的洞察能力及判断力。

②具有金融科技和数字产品体系化设计思维和方法。

③熟悉国家经济、金融方针政策，上级政府机关及监管机构对银行业务的要求，对我行互联网产品、业务有一定了解。

④工作细心严谨，具备清晰的逻辑思维能力，科学合理的工作方法。

⑤具备较强的合规风控意识，较高的文案写作水平，以及较强的问题处理能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）数字化风控产品研发岗

1、主要职责

（1）数字化风控产品设计根据政策导向、市场趋势、行业动态及我行业务发展方向、业务风控痛点，将业务需求与新兴技术相结合，研究并制定数字化、智能化的银行业务风控解决方案，分析并构建基于新兴技术的数字化风控创新业务支持模式、风控策略；负责数字化风控系统/产品模块及其应用场景的创新研发与模型设计，包括但不限于系统架构、产品功能、模型规则、参数指标、界面设计、交互流程、权限管理、测试验收与投产运行等工作。

（2）数字化风控项目管理负责数字化风控产品研发项目的业务管理，包括但不限于跟踪落实项目整体推进计划、产出目标、实施策略、预算方案及组织立项、实施采购、相关方协调沟通等工作；负责项目实施所需的内外部大数据的合规获取、分析应用与安全管理。

（3）应用推广与运营管理负责制定并实施数字化风控系统/产品应用推广计划，根据不同用户角色、应用场景制定差异化的宣传推广与培训宣讲方案；负责数字化风控系统/产品的管理办法、操作规程、操作手册、保密机制等规章制度的建立与修订；负责运营效果跟踪与后评价，进行系统/产品功能、业务策略、算法模型的调优升级工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、金融类、法律类、计算机等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上银行公司业务工作经验。其中，具有公司业务信贷评审、贷后管理、内审稽核等贷中、贷后、内控管理相关工作经验者优先。

（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉数字化创新金融业务和产品知识，了解全行数字化业务发展整体状况。具备较强的计划组织能力、逻辑思维能力与良好的文字处理能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（三）产品设计岗

1、主要职责

（1）开展互联网渠道与业务创新平台研发工作根据年度产品计划，开展互联网渠道与业务创新平台的功能规划、需求管理、功能设计、产品设计（包括产品交互体验、逻辑策略等）、产品数据分析及最终交付等工作。根据产品测试、验收、推广暨运营效果迭代产品和升级工作；提交新产品整体开发需求、组织产品业务需求评审、实施产品系统测试及验收、组织产品上线评审。

（2）开展互联网渠道与业务创新平台日常管理工作配合整理相关业务条线提供的业务需求，组织开展业务条线互联网渠道与业务创新平台的分析、设计、测试及上线工作；配合做好产品上线运维及日常管理、新产品推广、新产品培训、合规运行等工作；按照相关产品规范和业务流程，编写和完善产品文档。

（3）开展互联网渠道与业务创新平台分析优化工作定期收集了解市场同类产品信息，开展竞品分析，结合运营反馈与业务数据，推动本行互联网渠道与业务创新平台的持续迭代和改进优化。

2、应聘要求

（1）基本要求：30周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

（3）从业经验及资历：银行工作经验不低于1年。

（4）专业能力及素质要求：①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，对互联网金融产品特点有一定了解，熟悉电子银行、对公结算、网络支付、个贷业务、小微信贷业务任一领域相关产品及业务操作流程，能够熟练掌握和运用产品设计、流程图设计、数据分析等工具。②具备良好的产品理解、用户理解能力，逻辑思维能力和数据分析思路；具备较强的统筹推动能力、抗压能力和执行能力，拥有优秀的跨团队沟通、协调能力，较强的分析与解决问题的能力；具备较强的自我驱动能力，能主动达成目标。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（四）数据管理与应用服务岗

1、主要职责

（1）负责数据管理与应用服务相关制度的建立与维护。

（2）负责数据平台、数据实验室等业务架构、数据架构、数据模型的管理与规划，按照规划路径开展平台架构的评估、整合与优化。

（3）负责数据平台业务需求的统一受理、分析、管理与推进，并对数据需求进行日常维护、统计分析和资源管理。

（4）负责对应用需求进行梳理及总体方案制定，并对重要业务领域数据需求进行规划落地、推动和实施跟踪。

（5）负责数据共性表结构、业务逻辑的梳理与管理，根据应用需求和规划路径，负责数据处理、统计分析与报表研发等。

（6）领导交办的其他事宜。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，计算机、大数据、统计学等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上IT或金融从业经历。

（4）专业能力及素质要求：

①具备数据平台管理（大数据平台、数据仓库、数据集市等）、数据架构与模型设计等相关工作经验，具备大型数据类项目建设与需求管理经验；有银行业数据平台或架构管理经验并熟悉银行业数据结构者优先。

②具备底层数据处理、统计分析、报表研发、分析整合等相关工作经验，熟悉数据结构管理规范和数据ETL过程；熟悉SQL、EXCEL、SAS等常见的数据分析统计方法并能熟练操作形成数据分析报告。

③具备较强的独立分析能力和文字表达能力。

（5）符合我行近亲属回避制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2021年9月24日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

详情见：重庆银行官网