近期，光大银行企业行政管理服务云平台——薪悦通已上线，并在全国推广使用。

据介绍，薪悦通定位为“数字化企业管理一站通”，是光大银行以薪资代发场景为核心切入点，为企业客户提供人事、财务、税务、协同办公等领域服务的数字化服务平台。

薪悦通主要有7大服务功能：

一是薪酬管理，包含薪资代发、智能算薪、薪酬设置、薪酬报表；

二是个税管理，包含人员报送、个税申报、个税缴纳；

三是人事管理，包含员工花名册、入职管理、转正管理、人员调配、离职管理、合同管理、员工关怀；

四是组织管理，包含企业管理、组织结构管理、组织结构图；

五是考勤假期，包含考勤管理、假期管理、加班管理、考勤统计；

六是流程管理，包含考勤流程配置、薪酬流程配置；

七是平台管理，包含用户设置、角色设置、员工权限设置。

另外，在代发服务模式上，既支持一站式代发，也支持企业网银、企业手机银行代发；在代发流程管理上，支持代发明细数据保密，代发流程单人单岗，代发时间定时定日，代发明细实时校验，代发清单下载查看；在管理权限上，支持客户从用户级、菜单级、数据级进行权限管控。

光大银行表示，薪悦通可解决企业管理方面存在的一些痛点问题。比如针对“发薪数据无法保密，员工获取工资单不方便”的问题，薪悦通可按照企业管理人员的角色和数据权限进行灵活配置，确保薪资数据的私密性；发薪完成后，企业可根据需要选择自动生成工资单或自定义工资单，推送至薪悦通员工小程序进行自助查询。

《银行科技研究社》发现，光大银行于2022年7月8日注册微信小程序“光大企业行政管理服务平台”，之后于2023年1月5日认证“光大银行薪悦通”。薪悦通小程序首页展示了多个功能服务，其中“四大金刚”位置分别为“考勤打卡”“工资查询”“电子工资卡”“员工权益”。

未来，光大银行将依托物联网、大数据等金融科技，在进一步完善薪悦通业务功能和服务体系的基础上，探索企业服务产业互联网发展。

据《银行科技研究社》了解，银行代发业务之间的竞争愈加激烈。目前有多家银行推出综合代发平台，在代发服务的基础上融入企业管理相关服务。

比如招行于2019年推出“薪福通”，定位为一站式人财事数字开放平台。其以每年一个版本迭代的速度，于2022年发布4.0版，并正式将“薪福通”升级为该行战略品牌。

而“兴业通代发”于2023年5月成功上线，是一套一体化的代发生态服务系统，将金融和非金融服务功能结合。其除了提供开户管理、代发、工资单等基础业务功能，还支持企业人事、财务管理等企业增值服务。

中信银行则推出“开薪易”开放代发平台，包含便捷发薪、工资管理、全生态开放服务、智能工资条、场景化解决方案、员工服务、企业服务等。

显而易见，银行正将代发业务上升至企业数字化服务的层面，为企业客户提供更多金融服务和非金融服务。