朝阳银行是经中国银监会批准设立的股份制银行业金融机构，总部位于辽宁省朝阳市，已在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构73家，员工1600余人，综合竞争力和主要监管指标排名全省城商行前列。

一、招聘数量及岗位

计划招聘人员52名，其中：域外机构副职管理人员1名，科技人员4名，综合柜员47名。

二、招聘人员体制

管理人员及硕士研究生以上学历人员，直接与朝阳银行签订劳动合同。

科技人员、综合柜员及客服人员为劳务派遣制员工，与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策；

2.具有符合岗位要求的专业、学历；

3.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳、乐于奉献，愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责；

4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力；

5.遵规守纪，无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录；

6.有适应岗位工作的身心条件；

7.管理人员还应具备以下条件：

（1）具有担任拟聘职务所需的相关知识、经验及能力，善于把握市场经济规律和金融发展规律，有宽阔视野，有专业思维、懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

（2）具有强烈的创新意识，勇于变革，开拓进取，市场敏锐性强，善于捕捉商机，防控风险；

（3）具有良好的经济、金融从业记录和担任拟聘职务所需的独立性，个人及家庭财务稳健。

（二）信息科技岗资格条件

(1)年龄要求：31周岁以下（1993年1月1日后出生）；

(2)学历要求：全日制统招普通高校本科及以上学历，硕士研究生以上学历优先；

(3)专业要求：计算机相关专业，有计算机相关工作经验者优先。

四、招聘流程

（一）发布公告。在朝阳银行官方网站、相关网络媒体、招聘平台发布公告及招聘信息。

（二）网上报名。报名截止日期：2024年4月14日。

（三）资格初审。公告期内，对报名材料进行审核筛选，审核通过者参加笔试，时间另行通知。

（四）笔试。笔试内容按照岗位要求进行封闭命题，封闭打分。

（五）面试。面试统一采取“结构化面谈法”进行，重点测查应聘人员解决实际问题的能力。面试结束后按成绩高低确定拟录用人员名单。

（六）拟录用通知。确定拟录用人员后，由本行工作人员通知体检、综合考察、培训等相关事宜。

（七）体检。组织拟录用人员进行体检，体检在我行指定的医院进行。

（八）综合考察。根据招聘岗位的资格条件对体检合格者开展综合考察工作，考察结果将作为最终确定拟录用人员的主要依据。

（九）录用。体检及综合考察通过者，按通知参加岗前培训，完成培训并通过上岗考试后，正式录用并签订劳动合同。

详情见：朝阳银行官网