3月4日，新疆银行发布公告，该行金融科技中心招募多个岗位人员，包括：金融科技中心副总经理/总经理助理、数据中心团队主管、研发中心团队主管等岗位。

招募40岁以下金融科技中心副总

据《银行科技研究社》了解，新疆银行在公告中指出，副总经理、总经理助理年龄在40周岁（含）以下，其他人员年龄在35周岁（含）以下。

同时，应聘金融科技中心副总经理/总经理助理需具备12年（含）以上工作经验，10年（含）以上信息科技岗位经验，5年（含）以上的国有银行一级分行、股份制银行总行或城商行、地市级（含）以上农信社或农商行科技部门主管级（比照正科级，含对应专业序列职务）及以上工作经历。此外，数据中心团队主管、研发中心团队主管、架构应用岗、大数据管理岗等岗位应聘者均具有相应的任职经验要求。

校招的信息科技类岗位对本科、硕士、博士的应聘者年龄要求分别为：25周岁（含）以下、30周岁（含）以下、35周岁（含）以下。

在人员引进背后，顶层规划和高层调整也是新疆银行在信息科技方面的关注重点。

2021年，新疆银行印发《关于实施新疆银行金融科技“攀登工程”的意见》；2022年，其以“金融科技规划”和“数字化转型指导意见”为指引，推进全行各项业务创新。

科技条线高管方面，新疆银行原CIO、科技信息总监、运营管理部总经理程波2021年11月离任。时隔半年左右，2022年4月，新任CIO、行长助理郭晓光到任。

据悉，郭晓光曾在建行任职近17年，其2005年7月加入建行、直至加入新疆银行任CIO。在建行期间，郭晓光曾在建行运行中心渠道系统运行管理处，个人金融部产品开发管理中心、内控制度处、县域金融业务与数字经营处（裕农通推进工作办公室），个人存款与投资部客户体验及柜面管理处、个人产品研发中心、个人商户管理处，乡村振兴金融部农村服务平台管理处（裕农通推进工作办公室）等部门任职，其任职经验涉及个金、县域及乡村金融、渠道运行等领域的产品研发、管理等。

而从学历背景和加入建行前的任职经验看，郭晓光具有计算机专业学习背景，曾在科技公司任测试工程师，其从业经验涵盖金融及科技。

与此同时，组织架构的调整也提上日程。

已设“三室四中心”信息科技管理组织架构

新疆银行2021年报显示，其完善金融科技管理机制，规划组建研发中心、数据中心、运维中心，设立综合管理室、信息安全室。

该行2022年报则显示，在信息科技建设上，其增设需求与测试中心、综合管理室、架构管理室，形成“三室四中心”的管理组织架构。

此外，在部门设置上，新疆银行早已设立了科技信息部、运营管理部、渠道管理部、网络银行部等内设机构，关注信息科技、线上渠道运营和管理。

公开信息也显示，郭晓光到任后，2022年，新疆银行组建数字金融部，关注科技与业务深度融合，打破科技与业务间的壁垒；成立数字化转型领导小组，增设科技信息部IT架构室；组建跨条线、跨层级的“科技+业务”柔性团队，建立敏态机制，消除重大项目建设中业务与技术“两张皮”现象。