近日，据多家媒体信息，平安银行行长助理兼首席信息执行官唐家才提出辞职，相关流程正在办理。

据媒体报道，其下一站或为兴业银行CIO。

近期多位高管职务变动

据《银行科技研究社》了解，唐家才2022年9月获批任平安银行行长助理兼首席信息执行官。其担任相关职务仅一年半左右，就离开该行。

唐家才，获清华大学工程力学硕士学位，曾任农行软件开发中心处长、蚂蚁集团微贷事业部技术总监；

2015年，加入网商银行，任副行长兼首席信息官；

2020年，任阿里巴巴场景金融事业部总经理；

2022年9月，任平安银行行长助理兼首席信息执行官。

值得注意的是，在农行期间，唐家才在软件开发中心工作了15年。并曾在网商银行、平安银行担任管理以及科技条线高层职务，其在银行科技条线的经验颇为丰富。此外，曾在蚂蚁集团技术、场景金融等领域任职，在金融科技、线上金融场景等同样颇为关注。

唐家才并非平安银行近期唯一一位职务变动的高管。

4月初，平安银行行长助理、首席风险官吴雷鸣任职资格获批，正式就任。吴雷鸣早年曾在农行任职，2002年加入深圳发展银行，此后长期在深圳发展银行、平安银行任职，曾在多个地区的分行任职。

2月，平安银行原行长特别助理蔡新发赴任华兴银行，将任该行副行长，主管零售。

1月，平安银行副行长鞠维萍因工作原因辞任。

其中，蔡新发同样具有科技方面的学历背景和从业经验，并关注互联网、科技等。这意味着，在蔡新发、唐家才先后离开平安银行之后，在科技和业务数字化方面，该行高层方面的人员空缺已经不容忽视。

此外，在人事变动背后，平安银行去年即启动对组织架构和人事的调整。

组织架构、人事调整强调分行

去年6月，平安银行原行长胡跃飞辞任，新任行长冀光恒获得聘任。新掌舵人上台后，高层人员变动即逐步展开。

此前，胡跃飞分管对公业务，行长特别助理蔡新发分管零售。而在此番人事变动后，胡跃飞、蔡新发均离任。目前，平安银行分管零售业务的高管为行长助理张朝晖。

此外，平安银行室层级管理干部发生大批量变动。在总行部门层级，室层级管理干部变动涉及共同资源板块、风险管控板块、资金同业板块、零售金融板块、公司金融板块等，各板块变动的人员在几十人以上。

与此同时，平安银行多个分行出现成员变动，涉及长春、郑州、长沙、温州、中山、贵阳、合肥、南宁、南京、宁波、泉州、佛山、太原、广州、南昌、厦门等分行。

此次组织架构和人事调整中，分行的重要性更加凸显。

在今年3月的业绩发布会上，冀光恒指出，此次调整强化了总分协同，理顺了总行和分行的关系，打破过去的条线壁垒，改变以往竖井式的管理模式，经营模式从以条线为主转变为以分行为主，通过对重点分行的调研，广开言路，解决核心利益的冲突，畅通总分行的意志传导，通过加大对分行的授权，对重点分行定制化的配置资源，给政策要增量，提高分行的综合经营能力。

彼时，冀光恒也介绍，“架构改革在总行层面已经基本落地，分行还在进行中”。

首次成立信息科技板块

2023年12月18日，平安银行对外表示，其董事会于11月27日审议通过了《关于组织架构调整的议案》，对组织架构进行了部分必要的合并和调整，确保资源和职能更加集中，达到缩短决策链条、减少沟通节点、打通资源配置、提高效率的目的。

在总行组织架构改革上，科技、零售、对公等都是其关注的领域。

平安银行2023年报显示，其首次成立了信息科技板块，与零售金融、公司金融等板块并列，下设部门为金融科技部。此前，该行将IT线划属于大行政板块下。

近几年，平安银行多次调整科技条线的组织架构。

2022年，该行深化金融科技体制改革，将科技组织架构调整为“一部六中心”，强化科技统筹管理、专业服务和敏捷共享。也是在2022年，其首次设立了“金融科技部”，即“一部六中心”中的一部，六个中心并未披露具体信息，2022年报只介绍，其2022年新设立了数据资产管理及研发中心，统筹全行数据能力建设。

2021年报显示，平安银行IT线下设“一部两中心”：“科技开发中心、科技运营中心、科技管理部”。在2022年调整为“一部六中心”后，其在科技条线的部门更加精简，“六中心”相比“两中心”更加多样化，或关注更多领域的科技能力输出和服务。

而在设立信息科技板块之后，其此前的“一部六中心”除了“金融科技部”之外，其余部门设置是否会有所变化，目前仍不得而知。

冀光恒曾在21世纪经济报道的采访中强调，其“将金融科技部门单独提出来，成立新的信息科技板块，其预算和人员都是独立的，在该领域还会维持较高的长期投入，来推动主业的发展。”

零售、对公也是平安银行组织架构调整的主要方面。

2月底，平安银行启动组织架构调整，在公司金融板块，平安银行裁撤了原六大行业事业部，包括地产、绿色金融、基础设施、汽车生态、电子信息与智能制造、医疗健康文化旅游等行业事业部，合并为战略客户部（新设立）。调整之后，其公司金融板块将包括：公司业务管理部、战略客户部、交易银行部、结算与现金管理部、跨境金融部、投资银行部、机构督导团队。

零售方面，平安银行撤掉原东区、北区、南区3个区域的零售业务管理部；并将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部。调整之后，其零售金融板块包括：综合金融拓展部、零售业务管理部、汽车消费金融中心、信用卡中心、零售信贷部、私行财富部、零售管理服务部、私行财富创新部。

而在2023年报披露的部门设置板块，零售、对公组织架构均有所变动。

其中，零售相关部门由8个缩减为7个，新设基础零售部，信用卡中心、汽车消费金融中心不再属于零售板块下；对公相关部门数量不变，原“机构督导团队”悄然消失，在该板块新设立了普惠金融部，此前，该行在零售板块下设“普惠金融事业部”。

未来，在零售板块，总行的统筹管理、以及对用户运营等的职能将更加突出，同时，私行财富等领域将更受关注，信用卡、汽车消费金融等业务的调整也值得关注；在对公板块，中小微企业等普惠客群或将更受关注。