南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2023年三季度末，资产规模超2.24万亿元。实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，280余家营业网点，拥有8家股权投资机构。

南京银行北京分行自2009年5月16日挂牌成立以来，各项业务稳健、快速发展，现有员工600余人，营业网点16家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道，实现员工和本行事业的共同成长！

一、应聘基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，清正廉洁，诚实信用，无不良记录。

2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力。

3、爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化。

4、大学本科及以上学历，35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验，熟悉信用卡产品及流程。

5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、具体岗位要求

（一）分行信用卡中心负责人（1名）

1、岗位职责：

（1）全局规划信用卡中心的业务发展及人员管理；

（2）落实信用卡中心整体业务规划的实施及全面负责销售目标；

（3）负责分行在北京地区的信用卡业务的销售和市场推广，销售渠道的拓展和建设；

（4）负责信用卡条线的业绩考核、日常考核、激励和辅导等；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

（1）年龄40周岁（含）以下，具有5年(含)以上的商业银行信用卡业务相关管理工作经验，过往工作业绩优良；

（2）熟悉北京地区信用卡市场及各类信用卡产品，了解相关法规政策；

（3）具有较强的市场开拓、团队管理、沟通协调能力；

（4）具有良好的职业操守和合规经营意识；

（5）有良好的商户渠道资源，且有成功合作案例者优先；

（6）特别优异者可适当放宽条件。

（二）信用卡风险管理岗（1名）

1、岗位职责：

（1）在总分行全面风险管理框架下，负责信用卡客户相关业务的全流程风险管理工作；

（2）结合当地信用卡市场情况，负责落实总分行下达的信用卡客户相关业务的风险管理政策要求；

（3）负责总分行各项风险管理的监测、分析和报告；

（4）负责开展信用卡客户相关业务合作机构的风险监测与管理；

（5）负责开展或配合信用卡客户相关业务的风险监测、预警处理、逾期处置、可疑交易监测等授信后管理工作；

（6）负责配合分行信用卡客户相关业务制度与流程的建设与完善；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

（1）对信用卡业务的风险管理、数据监测、贷后管理有一定经验；

（2）具有较高的风险合规意识，了解相关风险管理政策；

（3）特别优异者可适当放宽条件。

三、应聘方法及截止时间

请在南京银行官网点击右上角“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

报名时间：即日起至2024年12月31日。

详情见：南京银行官网