近日，西安银行公告显示，该行首席信息官陈钦因工作变动于7月9日离任。

外部引进的CIO离任，曾公开招募45岁以下科技部中层副职

陈钦是西安银行从行外引进的CIO，其三年前曾公开招募CIO，不久之后陈钦获聘该职务，至今任该职务三年多。

2022年9月，西安银行发布公告，面向社会公开选聘高级管理人员，其中就包括首席信息官，其要求年龄不超过50周岁（以公告之日准确计算）。

半年之后，2023年3月，西安银行第六届董事会第八次会议决议公告显示，经市场化公开选聘，该行董事会同意聘任陈钦为首席信息官人选。彼时，陈钦46岁，符合招募公告的要求。

陈钦出生于1977年6月，经济学博士，高级工程师。历任北京信息工程学院中文信息处理中心助理研究员；北京奥组委技术部项目策划；国家开发银行信息科技局运营经理；北京市经济和信息化委员会副处长（挂职）；国银金融租赁股份有限公司信息化管理部总经理；国家开发银行信息科技部资深经理；蒙商银行金融科技部副总经理。

这并非西安银行首次公开招募科技条线管理岗位。

去年8月，西安银行公开招聘总行科技部中层副职管理人员，要求不超过45周岁。

此外，去年下半年以来，西安银行发布多个科技中心项目的采购和成交结果，其将在西安软件园打造科技中心。

据介绍，该科技中心承担着全行信息技术与业务融合的核心职能，将围绕计算与存储、实时风控、人工智能服务、数据价值激活等七大核心能力矩阵，打造金融科技创新高地。

除了高层引进和科技条线组织布设之外，西安银行近几年曾多次调整总行组织架构，主要在于科技、对公条线。

多次调整科技、对公组织架构，涉及数据管理、交易银行等领域

据《银行科技研究社》了解，2024年8月底至今年3月，西安银行多次在董事会决议中将组织架构调整视为关键议案，其发布的第六届董事会第二十次、第二十二次、第二十三次、第二十八次、第二十九次、第三十四次会议决议公告，均曾审议通过《关于组织架构调整的议案》。

尤其是去年7月29日发布的第六届董事会第二十九次会议决议公告中，该行介绍了其组织架构调整的具体方向。彼时，其还审议通过了《关于设立绿色金融发展委员会的议案》《关于设立西安硬科技特色支行的议案》。

其介绍，为进一步深化科创金融，董事会同意设立具有服务硬科技业务特色的一级管理支行，该支行的设立将在监管部门核准后实施。目前，国家金融监督管理总局仍未发布相关批复信息。

在2025年报中，西安银行介绍了其对组织架构变动情况，涉及对公、科技条线。

据悉，在科技条线，西安银行新设了数据管理部。由此，该行总行科技相关部门包括：科技部、数字银行部、数据管理部。

在对公条线，西安银行在董事会设立绿色金融发展委员会，全面统筹绿色金融发展，推动绿色金融培优做活。同时，调整设立交易银行部（国际业务部、互联网金融部）。

值得注意的是，此前，互联网金融部是科技部下设的二级部，此番调整之后，该行或正加强对对公领域的数字化布设。

西安银行在年报强调，对公业务发挥公司业务部、机构客户部、科创金融部、投资银行部、交易银行部等五部门合力，构建“主线引领、多极支撑、全域覆盖”的“1+5+3”发展格局。

而上述提及的对公领域部门设置中，除了公司业务部、投资银行部，其余部门均为2024年之后新设。

2024年，西安银行新设交易银行部（国际业务部）、普惠金融部、科创金融部、机构客户部，2025年再次调整交易银行部（国际业务部），将互联网金融部与其合并。

此前，西安银行单独设立了国际业务部，在公司业务部下设票据中心（交易银行部筹备组）。其2024年报介绍，组建交易银行部（国际业务部），明确“一行一链”发展思路，着力打造涵盖供应链金融、跨境金融、场景金融等领域的产品矩阵，构建全流程一体化的交易银行服务体系。

在顶层战略方面，西安银行2024年报强调，提出“5+4+3”战略子规划和三年行动计划，内容涵盖数字金融、科创金融、普惠金融、机构和渠道建设以及品牌建设等多个方面。