2月13日，国家金融监督管理总局江西监管局 发布的批复显示，郑宏磊上饶银行首席信息官的任职资格获批。

去年公开招募80后CIO，同日招募的首席合规官也获批

目前，郑宏磊简历信息尚不明确。但去年5月，上饶银行曾公开招募CIO，郑宏磊或为该次招募之后行外引进的CIO。

2025年5月7日，上饶银行公开招聘首席信息官、首席合规官各1名。

彼时，上饶银行要求，CIO的应聘者应在45周岁以下（1980年5月7日以后出生），从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

并指出，曾担任过相关职务优先考虑：（1）国有大型商业银行总行信息科技等相关内设机构副职及以上职务；（2）国有大型商业银行省级分行信息科技等相关部门正职；（3）全国性股份制商业银行/上市城商行信息科技等相关部门正职或首席信息官。

而该行CIO的岗位职责涉及信息科技业务发展、战略、架构等方面，主要包括：

（1）直接参与该行与信息科技运用有关的业务发展决策。

（2）确保信息科技战略，尤其是信息系统开发战略，符合该行的总体业务战略和信息科技风险管理策略。

（3）负责推动、完善该行信息科技部门架构，承担信息科技管理职责，主要包括：信息科技预算和支出、信息科技策略、标准和流程、信息科技内部控制、专业化研发、信息科技项目发起和管理、信息系统和信息科技基础设施的运行、维护和升级、信息安全管理、灾难恢复计划、信息科技外包和信息系统退出等。

（4）确保信息科技风险管理的有效性和合规性。

（5）组织专业培训，提高人才队伍的专业技能。

（6）履行信息科技风险管理其他相关工作。

对于首席合规官一职，上饶银行同样要求应聘者年龄在45周岁以下（1980年5月7日以后出生），同时，从事金融工作八年以上且从事法律合规工作三年以上，或者从事法律合规工作八年以上且从事金融工作三年以上，或者从事金融工作八年以上且取得法律职业资格证书。

而首席合规官的岗位职责包括：

（1）负责全行合规管理工作，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实；

（2）组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转；

（3）按照要求定期向监管机构汇报；

（4）其他合规管理职责。

而该行同日招募的首席合规官人选也已确定。

郑宏磊获批就任CIO的当天，李昊鲁上饶银行首席合规官的任职资格也获批。

一系列人事变动背后，中小银行的人才缺口颇值得关注。事实上，除了上饶银行之外，还有多家中小银行公开招募CIO。

多家中小银行公开招募CIO，其中多家人选已确定

据《银行科技研究社》了解，2025年，厦门国际银行、上饶银行、南昌农商银行、郑州银行、四川银行、临商银行先后公开招募CIO。

11月18日，临商银行发布招募信息，招聘首席信息官（职业经理人）1名。其要求，应聘者应在1975年11月1日以后出生，从事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高级管理职务4年及以上并从事金融工作2年及以上）。

11月7日，四川银行公开招募首席信息官。其要求，应聘者年龄原则上不超过55周岁，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

9月4日，郑州银行招募总行首席信息官。其要求，应聘者年龄原则上在52周岁以下，特别优秀的可适当放宽；从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

6月27日，南昌农商银行招聘中层干部2人，其中首席信息官岗位1人、村镇银行董事长岗位1人。其要求，CIO需为45周岁以下（1980年6月30日及以后出生）；从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

5月7日，上饶银行招聘首席信息官、首席合规官各1名。

1月9日，厦门国际银行发布招聘，公开招募总行CIO。其强调，应聘者应满足：男性55岁以下，女性50岁以下。

值得注意的是，厦门国际银行CIO人选已确定，该行CIO王丰辉2025年9月26日获批，系该行从行外引进的高管，曾任大连银行总行网络金融部总经理、腾讯金融云副总经理等职。

更早之前，2024年、2023年也有多家区域性银行公开招募CIO，包括长沙银行、四川天府银行、赣州银行、龙江银行、青海省联社、黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行等。其中，龙江银行、河南农商银行CIO也于2025年确定。