近日，杭州银行招募财富管理等方向中级管理人员，而其去年10月底刚刚在总行新设财富管理部。与此同时，该行正加大对AI的布局，包括人才引进、数字化项目推进等。

招募财富管理等中层管理岗，去年下半年新设财富管理部

越来越多银行正加大对财富管理领域的人才布局。杭州银行就在8月底启动的2026年社招（第三批）中，招募中级管理人员，包含投资银行、财富管理等方向。

其中，财富管理方向，其招募财富管理部市场研究团队负责人，要求年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁。

据《银行科技研究社》了解，财富管理部是杭州银行去年10月底新设的总行部门。

彼时，该行董事会会议审议通过《关于调整优化部分总行部室组织架构的议案》，撤销电子银行部、资产管理部、机构管理部等部门；在零售业务板块，新设财富管理部。

直至年底，这一新设部门掌舵人确定，零售金融部总经理章佳勇，兼任财富管理部总经理。

事实上，随着银行零售行业的挑战加剧，以财富管理为代表的轻资本模式已经成为银行零售转型的“关键战场”。杭州银行就在其近期披露的2026半年报中，介绍了其财富管理转型的举措。

杭州银行强调，其零售业务“以财富管理和优质个人信贷为核心”，强化数智化经营能力，发挥公私联动协同效应，升级客户拓展引擎，强化重点客群经营，推动零售金融业务实现增长。

据介绍，该行深化财富战略转型，强化场景获客与渠道拓客，深耕代发、企业主、新锐、银发等重点客群，打造差异化产品服务品牌，推动客群经营向综合服务转型升级。财富管理深化“幸福金桂”财富品牌建设，持续提升投研引领能力，进一步丰富财富产品货架。至报告期末，代销业务余额1178.45亿元（不含代销杭银理财的产品），较2025年末增长52.29%。

在渠道方面，杭州银行今年3月底下线微信“WE理财”服务，相关功能完整迁移至手机银行App上。此举背后，杭州银行正加大对理财方面的渠道“缩编”。

此外，AI的应用，也是该行财富管理客群服务关注的重点。杭州银行在财富管理代发客群方面，加速金融AI能力提升，启动“客户洞察智能体”“营销话术智能体”建设，以数智化手段赋能客群经营。

除了财富管理之外，杭州银行还在更多领域推进AI布局。

招募AI方向博士后，关注四个方向研究课题

据悉，杭州银行深入落实“数字金融”建设，明确信息科技“数据集成者、业务合作者、创新引领者、技术提供者”的战略定位，着力打造“数智杭银”，并以全行级科技平台和重大项目落地为抓手，通过金融科技赋能业务发展和管理提升。

今年上半年，该行加速办公、营销、风控、研发等领域的数智化场景建设，推进数字化创新和大运营转型，将金融科技和数字化运营作为客户经营的载体、获客的抓手和风控的手段，全面推进线上线下融合，为客户在各种场景下提供相关产品和服务。

在运营风险数智化治理方面，该行鹰眼、天御系统融合改造项目进度70%，完善屏幕共享、AI人脸识别与对公统一渠道事中策略，完成计算引擎扩容、灾备及信创方案设计；完成棱镜-立体式风控引擎建设，进入全面策略重塑与并行收尾阶段，技防底座搭建提速。

而杭州银行的AI布局仍是“进行时”，该行近期启动企业智能财务分析模型及系统建设采购。

更早之前，其2月初曾花费468万向蚂蚁数科采购零售客户洞察智能体。彼时该行介绍，计划采购AI客户洞察智能体和营销话术智能体，赋能零售客户经营，要求该服务集成于PC端客户经理工作平台和移动端办公平台，通过语音、文字交互形式为客户经理提供智能化服务。交付时间上，要求合同签订开始1年内交付，这意味着，其上述项目或尚未落地，还在推进中。

人才方面，杭州银行9月17日启动的2026年博士后招聘中，研究课题包括四大方向，其中之一就是AI应用方向。

具体看，其AI应用方向的研究课题包括：

1.基于复杂神经网络与大模型的客户关系分析与挖掘（上下游、产业/行业分析、客群关系、面向行业/企业财研报的信息抽取与观点融合等）；

2.人工智能在金融风险管理中的应用研究（信用风险、市场风险、操作风险、欺诈风险、洗钱风险等）；

3.人工智能在金融投资决策中的应用研究（智能投资组合、量化投资策略等）；

4.人工智能在金融客户服务中的应用研究（精准营销/推荐、客户画像、智能客服等）。

而杭州银行博士后科研工作站是该行设立的科研机构，致力于探索银行科技金融创新和数字化转型。数字化转型是其研究关注领域之一。