近日，杭州银行董事会换届，董事长、行长、CIO等高管获得连任，新聘任两位业务总监，分别在科技、对公领域经验丰富。该行今年已有多位高管变动，今年升任的行长同样曾在对公条线任职。高层背后，杭州银行的业务转型也是进行时。

新增2位业务总监，一人曾任信息技术部副总、电子银行部总经理等职

9月29日，杭州银行第九届董事会第一次会议决议公告显示，该行董事会已经同意选举宋剑斌为第九届董事会董事长、张精科为第九届董事会副董事长。

同时，聘任张精科为行长；王立雄为副行长、首席合规官；聘任李晓华、陈岚为副行长；聘任李炯为副行长、首席信息官；聘任潘华富先生、章建夫为副行长；聘任王晓莉、赵小平、江勇为业务总监；聘任王晓莉为董事会秘书。

值得注意的是，上述高层中，除赵小平、江勇是被新聘任为业务总监，任职资格尚未获批，其余人均为在换届中连任，任期自董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。

据《银行科技研究社》了解，新提拔的高管中，赵小平出自科技条线，曾在杭州银行信息技术部、电子银行部、网络金融部任管理职务，江勇来自对公条线，曾在总分行多个机构任职。

赵小平出生于1978年，理学学士，高级工程师，现任杭州银行党委委员、人力资源部总经理、培训中心主任。曾任该行信息技术部总经理助理、副总经理，电子银行部副总经理、总经理，网络金融部总经理等职务。

江勇出生于1976年，项目管理硕士，经济师，现任杭州银行公司金融部总经理。曾任该行公司业务部总经理助理、副总经理，环北支行行长，授信审批部总经理，上海分行行长，投资银行部总经理等职务。

而杭州银行今年的高层变动不止于此，上述获得连任的行长张精科、副行长兼首席合规官王立雄均为今年上任。张精科今年2月获批任该行行长、8月获批任副董事长，王立雄今年2月获批任副行长、5月获批任首席合规官。

张精科此前为该行副行长，今年系升任行长。任副行长期间，其曾兼任该行科技文创金融事业部总经理，也曾任该行文创支行行长、资产管理部总经理、人力资源部总经理等职。

王立雄曾任杭州银行公司业务部总经理、副总经理，此外，其还曾任该行保俶支行行长助理、副行长，信贷管理部副总经理、授信审批部副总经理（主持工作），萧山支行行长，国际业务部总经理，上海分行行长等职。

从履职背景看，今年变动的高管中，除了科技、网金等领域经验颇丰的赵小平之外，其余高管均曾在对公条线任职，曾掌舵公司业务部、投资银行部、科技文创金融事业部等对公条线相关部门。

与此同时，在业务方面，对公转型颇受杭州银行关注，包括架构调整、数字化转型等。

今年上半年调整对公“1+4”架构，对公、零售AI转型均在推进中

杭州银行2026半年报介绍，在公司金融板块，其聚焦深化“1+4”（公司金融+交易银行、投资银行、科创金融、跨境金融）架构。

而2025年报中，其官宣的公司金融架构仍为“1+5”（公司金融+交易银行、投资银行、科创金融、跨境金融、中小企业）架构。

上述“1+5”架构于2024年调整完成，彼时，该行曾介绍，其在总行新增“跨境金融部”，公司金融板块完成从“1+3”（公司金融+交易银行、投资银行、科创金融）到“1+5”（公司金融+交易银行、投资银行、科创金融、跨境金融、中小企业）的架构升级。

这意味着，在对公架构调整的两年之后，今年上半年，杭州银行再次调整公司金融架构，实现对相关架构的精简。

除了对架构进行调整之外，杭州银行正在推动业务数字化转型，对公、零售等领域都在其中。

对公方面，杭州银行近期启动企业智能财务分析模型及系统建设采购。该项目包括财务分析模型、财务舞弊模型等，要求合同签订后8个月内完成全部系统上线。

更早之前，该行已经在布局零售客户洞察智能体，其今年2月初采购相关服务，计划采购AI客户洞察智能体和营销话术智能体，赋能零售客户经营。交付时间上，要求合同签订开始1年内交付，或仍在推进中。

人才方面，杭州银行近期启动的2026年博士后招聘中，四大方向的研究课题就包括“AI应用方向”。未来，在人才、架构等的推动下，该行AI布局、以及与业务的联动如何推进，值得更多关注。