2021年北京银行数据管理部社会招聘启事，工作地点：北京。

总行数据管理部数据门户管理岗

（一）岗位描述：

制定数据门户及相关子系统需求方案；负责门户及管理驾驶舱运营工作；负责系统测试相关工作：负责系统上线相关工作，包括上线准备、上线内容评估、上线前测试、上线后验证、bug修复跟进等。

（二）任职条件：

1、统招本科以上学历；

2、具有3年（含）以上银行产品经理产品、分析或者咨询经验，或至少负责过2个（含）以上银行或其他金融行业重要系统产品，有数据门户相关经验更佳；

3、掌握SQL语言，了解BI商务智能工具及数据可视化等，能够快速掌握BI工具的使用；

4、较强的逻辑能力，快速掌握系统操作逻辑；扎实的产品原型绘制能力，良好的用户体验感觉和人机交互设计能力；

5、良好的沟通协调能力，具有高度的主动性、积极性，能够把控项目进度与质量；

6、熟练使用word、excel、powerpoint、visio等MS办公软件；掌握axure、Photoshop等基本操作。

总行数据管理部数据治理岗

（一）岗位描述：

负责推动全行数据治理体系建设，搭建数据治理制度框架，制定并发布数据治理工作相关规章制度；负责推动开展全行数据标准制定及完善工作，推动数据标准系统化落标；负责全行数据质量管理，推进数据质量问题的系统化发现、跟踪和改进，推动提升全行数据质量；负责搭建数据治理考核评价体系，组织开展数据治理考核相关工作。

（二）任职条件：

1、计算机、信息管理等相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备3年（含）以上银行数据治理相关工作经验，熟悉数据标准、数据规范、数据质量、主数据管理等相关理论基础及实践经验；

3、对国家、监管、金融行业数据治理相关政策和动态具有较高敏感性，并能够与实际工作相结合；

4、具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与逻辑思维能力；

5、熟练使用word、excel、powerpoint、visio等MS办公软件。

总行数据管理部数据资产管理岗

（一）岗位描述：

负责全行内外部数据资产的管理和运营，制定数据资产管理相关制度，制定数据资产运营机制建设，盘点全行数据资产，管理数据资产目录，推动数据资产管理在全行的落实；负责与数据资产相关的系统平台和工具建设，提出需求，并负责日常运营。

（二）任职条件：

1、计算机、信息管理等相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备3年以上数据管理相关工作经验，熟悉银行业务数据、参与过银行数据资产相关的系统平台和工具建设、参与过银行数据资产盘点者更佳；

3、熟悉数据资产管理的基础知识，能够学习和理解方案，具备一定的软件开发基础知识，能够与开发人员顺畅沟通；

4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

5、熟练使用word、excel、powerpoint、visio等MS办公软件。

总行数据管理部数据中台架构岗

（一）岗位描述：

根据北京银行战略和业务中长期发展需要，统筹数据中台的架构设计和演进规划。负责数据中台数据服务层，包括服务模式、服务目录的设计。负责利用数据中台各类技术组件，设计并构建良好的、标准化的数据产品生态。负责数据中台建设过程中的数据架构与数据模型的审核，把控设计质量。负责制定数据中台架构与管理相关的各项制度及流程。

（二）任职条件：

1、全日制计算机、信息管理等相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

2、具备5年（含）以上大数据相关工作经验，2年（含）以上数据中台建设工作经验；具有数据架构设计、数据架构制度建设、内部方案评审，日常技术管理、技术培训组织工作经验；有相关银行核心系统、账务核算系统数据架构和模型设计工作经验者优先；

3、掌握数据架构知识，能够学习和理解方案，并与开发人员进行沟通；

4、了解数据库，掌握数据模型设计方法，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则；

5、了解金融业务领域相关知识，了解银行业务流程与业务规则优先；

6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。

总行数据管理部平台建设岗

（一）岗位描述：

规划数据仓库主题建设及数据仓库需求分析、业务调研，参与共性加工层模型设计；新增主题或模型变更的业务测试、上线及上线后验证；对数据仓库建设过程中发现的总分不符等数据质量问题、下游集市提出的数据问题进行分析探查，定位原因并推动解决；项目管理工作，组织协调科技部门、业务部门、实施公司开展相关工作。

（二）任职条件：

1、3年以上数据仓库相关工作经验，熟悉银行业务；

2、计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

3、了解金融业务领域相关知识，了解银行业务流程与业务规则优先；

4、具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。

总行数据管理部数据挖掘岗

（一）岗位描述：

使用数据挖掘工具，对银行业务数据进行分析，挖掘用户行为特征，构建用户精准行为的体系模型及整个营销环节的数据挖掘；针对银行业务具体问题，规划设计基于数据挖掘的解决方案；使用算法工具完成模型的开发，与科技部门、业务部门协调沟通，将数据模型应用于实际业务。

（二）任职条件：

1、3年以上数据挖掘相关工作经验，熟悉了解银行业务，有数据挖掘项目经验，并在数据挖掘模型应用上有成功案例；

2、对数据挖掘方法论有深刻理解，能深入分析、定位业务问题，并利用挖掘模型解决；

3、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有计算机等学历背景优先；

4、了解金融业务领域相关知识，了解银行业务流程与业务规则优先；

5、具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。

总行数据管理部统计管理岗

（一）岗位描述：

掌握统计管理知识，向系统开发人员提出改造需求；了解监管报送流程及报表制作方法，了解统计数据采集、加工、汇总的基本原则；开展数据分析处理并推动解决数据质量问题；快速学习并领会行内以及外部监管方的最新制度与要求，确保统计报表的按时报送与及时更新。

（二）任职条件：

1、5年（含）以上银行类金融机构工作经验，2年（含）以上统计报送工作经验。

2、了解金融业务领域相关知识及银行业务流程与业务规则优先；熟悉银保监会1104非现场监管报表制度、人民银行大集中报表制度、EAST及人行金数制度，参与过银行监管数据治理及报送系统建设项目优先；

3、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有金融、经济、会计等学历背景优先；

4、具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。

详情见：北京银行官网