近日，江苏长江商业银行（下称“长江银行”）发布招聘信息，招募总行信息官。

据《银行科技研究社》了解，长江银行要求应聘者具备国内重点院校一本及以上计算机相关专业背景；并满足：具备10年以上从事银行计算机系统开发和管理的工作经历，其中至少要有2年以上从事对银行计算机系统规划、架构设计或项目管理的经历。

总行信息官招募偏好男性

对总行信息官一职，长江银行介绍，该岗位职责涉及信息科技业务决策，信息科技战略管理及与该行总体战略、信息科技风险管理战略的配合，信息科技部门管理等方面。

除了信息官一职，长江银行总行近期同时启动了社招和校招，招募30周岁以下科技信息人员，涵盖网络管理、项目管理、系统维护与开发、数据治理等岗位。此外，其近期也招募管理类人员（覆盖社招、校招），具体业务方向包括数据统计。

此外，值得注意的是，长江银行强调应聘者“最好为男性”。事实上，无论从银行科技条线高管的现状，还是银行近期相关岗位招募要求来看，男性和女性的区别对待颇为明显。

目前，已经有多个银行设立了科技条线高管职位，包括首席信息官、首席技术官、首席信息执行官等。

据《银行科技研究社》不完全统计，6大行、招行、平安银行、民生银行、华夏银行、北京银行、上海银行、宁波银行、南京银行、江苏银行、杭州银行、郑州银行、哈尔滨银行、九江银行、西安银行等20家银行均设立了相关职位。

其中，工行设立了首席技术官一职，平安银行设立首席信息执行官，此外，农行、交行、邮储银行、上海银行、江苏银行、九江银行等银行CIO也任该行副行长或者行长。

而在上述20家银行的科技条线高管中，除中行CIO孟茜外，其余各科技条线高管均为男性。

在近期银行对CIO的招募中，对男性和女性不同的年龄要求也颇值得关注。

6月3日，广西自治区联社招募CIO，其要求应聘者年龄应满足：男50周岁以下（1973年6月1日以后出生），女48周岁以下（1975年6月1日以后出生），并满足从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

已有6家区域性银行公开招募CIO

除长江银行、广西自治区联社外，今年还有多家区域性银行公开招募CIO。

6月21日，内蒙古自治区联社、内蒙古银行同时发布招募公告，招聘CIO。

内蒙古自治区联社要求年龄为47周岁以下，即1975年6月21日（含）以后出生，近6年来一直从事信息科技工作（其中任信息科技高级管理职务4年以上）。

内蒙古银行要求CIO年龄原则上在50周岁以下（1972年6月22日及以后出生），从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

3月底，黑龙江省联、江西省联社先后发布公告，招募CIO。

黑龙江省联社要求应聘者在52周岁以下、15年以上（含）信息科技相关工作经验。

江西省联社要求应聘者年龄在50周岁以内（1973年1月1日及以后出生）、10年以上信息科技经验。