6月30日，郑州银行发布公告，公开招聘总行信息科技部相关岗位，推进该行数字化转型建设。

信息科技部招聘5类人才

公告介绍，郑州银行此次招募部门为总行信息科技部，招募岗位包括5类：架构类、产品类、研发类、数据类、运维类。

据《银行科技研究社》了解，信息科技部是郑州银行总行直属机构，负责全行信息化建设、信息安全和数据管理工作，该部门有270多名科技人才，平均年龄33岁。近年来，信息科技部围绕郑州银行发展战略和数字化转型战略，以场景生态链接为切入点，“技术+数据+知识”三轮驱动，重塑业务模式，推动产品创新。

这并非郑州银行近期唯一一次招募。

6月30日，郑州银行发布的另一则招募信息显示，公开招聘2名分支行行长。要求年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽；并具备国有商业银行、全国领先股份制银行地市分行（管理资产规模100亿以上）副行长及以上职务3年以上任职经历，或头部城商行一级分行（管理资产规模100亿以上）副行长及以上职务3年以上任职经历。

4月18日，郑州银行招募2名总行公司条线总经理。年龄要求同样为45周岁以下，特别优秀的可适当放宽；具有国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行以上公司条线、或头部城商行总行公司条线岗位工作经验。有公司条线部门总经理或副总经理等任职经历者优先。值得注意的是，郑州银行在公告强调，应聘者“有业务数字化经验的优先”。

郑州银行此次公开招募的信息科技部，是2019年由科技开发部更名而来，当时，该行也撤销了电子银行部和网络金融部，合并设立渠道管理部。

事实上，去年以来，郑州银行科技条线的人事变动就颇为频繁，包括CIO、信息科技部高管等。

曾招募45岁以下信息科技部总经理

去年9月12日，郑州银行曾公开招募45岁以下的信息科技部总经理。

彼时，该行介绍，总行信息科技部总经理的工作职责包括：

1、负责制定全行信息科技治理体系并组织实施。

2、负责制定全行信息科技发展战略规划并组织实施。

3、负责统筹全行架构管控、系统研发、运行维护、数据管理工作。

4、负责信息科技风险防控、信息安全管理、信息科技外包管理工作。

5、其他信息科技及数字化相关工作。

9月27日，郑州银行原CIO姜涛辞职。姜涛已在该行任职近28年，2015年12月起任CIO，2020年3月起兼任创新业务总监。此前，其曾任郑州银行事后监督开发科科长、科技开发部开发科科长、科技开发部副总经理、信息科技部总经理。

姜涛任CIO期间，郑州银行明确了由CIO兼任创新业务总监，从创新全流程角度进一步优化创新制度，建立创新管理机制、权责均等的创新考核及奖励机制，激发员工创新工作的激情；同时，加强科技和业务的融合，加快创新产出，构建“敏态创新+稳态创新”的双轮驱动创新模式。

而在辞任CIO一职后，姜涛继续任郑州银行创新业务总监。未来，该行CIO人选、以及相应高层变动后，CIO、创新业务总监的职责和具体的业务进展颇值得关注。

此外，郑州银行并非由CIO主管科技条线的所有机构。此前，该行信息科技部、渠道管理部均由副行长孙海刚分管；而2023年报信息显示，该行高管分管部门有所变动，信息科技部仍由副行长孙海刚分管，渠道管理部调整为行长助理李磊分管。

值得注意的是，2023年8月29日，郑州银行原行长赵飞升任董事长之后，该行副行长孙海刚先生代为履行行长职责。目前，该行行长一职仍空缺。