量子技术，越来越被重视。

今年7月21日，《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》公布。其中，在新技术方面，将量子科技与航空航天、高端装备等并列提及。具体为，加强关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，加强新领域新赛道制度供给，建立未来产业投入增长机制，完善推动新一代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端装备、生物医药、量子科技等战略性产业发展政策和治理体系。

对于金融机构而言，量子技术或是至关重要的研究领域。据《银行科技研究社》了解，目前已有多家银行探索量子技术。随着研究不断深入，需要加快相关人才的引进。

交行招聘量子技术高级专家，今年已有多家银行进行招聘

近期，2024年交行高层次人才社会招聘启事发布，其中就包括量子技术高级专家等岗位。据悉，量子技术高级专家的招聘部门为交行总行-金融科技创新研究院，工作地点为上海市。

该岗位的职责包括：负责跟踪量子计算、抗量子密码等前沿技术，对量子技术的发展和应用进行研究、设计、规划、项目研发等工作；负责量子技术相关业务场景调研、分析，推进应用落地；负责量子计算AI增强、抗量子密码相关算法研究，应用设计和开发。

该岗位对于应聘者的要求很高。公告显示，具备海外大型银行、大型互联网企业工作经验者优先，至少负责过一个完整金融科技创新应用项目研发；一般应当在知名高校取得博士学位，从事量子技术相关专业方向工作，具有相关领域丰富的理论基础和实践经验、良好的技术管理能力等。

事实上，除了交行外，还有其他银行在今年也招聘过量子技术人才。

3月1日，工行正式启动2024年海外人才招聘。42个招聘岗位中，2个与量子计算有直接关系，为量子计算研究员、量子安全及密码算法研究员，招聘机构均为该行软件开发中心。值得一提的是，这2个岗位是唯二未确定工作地点的岗位，可与招聘机构进行商议。

兴业银行则于9月发布公告，招聘高层次科技人才，其中包括资深新型算力技术专家（量子计算方向）等。

中信银行曾开启金融前沿技术研究员、技术创新经理等岗位招聘，其在职位详情中提到，开展量子计算等信息技术前沿领域的调研、有量子计算等项目经验与科研经历优先等。

值得一提的是，量子计算将对现有密码体系造成威胁，必须防范量子计算攻击，因此也要关注后量子密码。工行、交行的上述招聘岗位中，就涉及抗量子密码、量子安全及密码算法等相关工作。

作为建行金融科技子公司的建信金科，也曾开启相关人才招聘。比如密码学研发专家，职责包括后量子相关业务场景的产品设计、实现与整合；后量子密码算法的实现以及优化，要求候选人有较为优厚的编程功底，能针对算法实现进行相关优化，比如利用代数性质的算法优化，以及汇编级优化。

量子技术人才紧缺，是现实存在的大问题

值得注意的是，在我国愈加重视量子科技的背景下，相关人才“供不应求”的窘境较为凸显。

据中国科学报2024年4月报道，我国量子信息科学人才紧缺，量子计算人才更是凤毛麟角。有统计数据显示，目前全球的量子计算人才数量以“千”为单位，国内专业量子计算人才仅千人左右——这一数据得到了中国科学院院士、中国科学技术大学教授郭光灿的确认。

因此，我国需要加速培养本土人才。近年来，越来越多高校设立量子技术相关专业，以大力培育人才。

2020年，教育部首次增设量子信息科学专业，中国科学技术大学和国防科技大学成为国内率先开设该专业的高校。2021年、2022年相继有6所高校开设量子信息科学本科专业。今年，教育部批准更多高校增设该专业。

高校开设专业是一方面。另一方面，我国仍需努力吸引更多潜在人才投入量子信息科技领域。

据媒体报道，作为量子技术应用的行业之一，金融业近年也在尝试系统培养量子计算金融应用人才。

当下而言，要促进量子技术发展，以及推动其在金融业及更多行业应用，人才培育“迫在眉睫”。