2025年宁波银行宁银消金社会招聘启事。

反欺诈岗

岗位职责：

1、制定线上线下信贷产品反欺诈策略，包括但不限于前端客户经理欺诈、贷前、贷中、贷后相关的欺诈，并对策略效果进行跟踪、评估及优化；

2、针对信贷行业常见的如中介、赌博、传销、电信诈骗，以及监管相关的如反洗钱、涉黑涉恐等领域制定相关反欺诈策略，进行防范；

3、与模型、科技、总行等相关部门进行沟通，完善反欺诈相关功能与体系；

4、建立相关报表体系，持续监控和优化反欺诈策略。

招聘要求：

1、35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

2、具有2年以上个人或小额信贷领域反欺诈策略经验；

3、具备良好的数据统计和挖掘、评分模型开发的专业知识，至少精通一门数据分析工具，如SAS、Python、R；

4、了解目前个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务，具有良好的沟通、协调与执行能力，团队合作意识强。

模型岗

岗位职责：

1、开发、监测、迭代风险审批模型，包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型、额度模型、反欺诈模型等；

2、开发、监测、迭代其他相关模型，如收入预测模型、学历预测模型等；

3、分析制定并与策略团队沟通模型应用策略，并跟踪监测分析优化；

4、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果，及时优化迭代。

招聘要求：

1、35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先；

3、从事消金行业、头部互联网等金融机构风险模型等相关工作2年及以上。

策略岗

岗位职责：

1、负责衍生内外部风险特征，包括二代征信、借贷行为、催收记录、渠道特色数据等；

2、负责综合运用各类模型工具，科学制定渠道预警、调额调价、冻结解冻、贷后催收等风控策略；

3、负责持续监控渠道资产质量和各项策略运行情况，并根据风险表现迭代优化。

招聘要求：

1、35周岁以下，硕士及以上学历；

2、金融工程、统计学、信息技术等相关专业；

3、银行、消金、互金机构相关岗位2年及以上工作经验。

经营策略岗

岗位职责：

1、负责公司存量线下业务客户经营，制定并推广客户经营体系；

2、负责存量客户业务投放情况预测、管理等；

3、负责各经营团队的督导、管理、激励及考核；

4、负责存量客户行为分析，形成客户精准画像；

5、负责日常经营情况分析，通过数据挖掘业务方向，制定业务策略。

招聘要求：

1、35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

2、有2年及以上存量客户经营策略工作经验；

3、有良好沟通能力、数据分析能力，具有项目制思维，熟练掌握SQL等数据工具。

详情见：宁波银行官网