郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港联交所上市，2018年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。

现面向社会招聘总行金融市场部信息科技管理相关岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘职位

总行金融市场部信息科技管理岗（债券交易方向）

工作职责：

1.依托科技系统开展货币、债券市场业务，辅助债券承销做市、衍生品交易等业务高效落地。

2.依托科技系统研究分析市场政策，辅助构建基于数据模型的流动性及债券投资策略体系。

3.运用科技工具研究信用债市场，搭建智能化信用债白名单库，牵头信用债评级系统的建设规划、动态跟踪与迭代维护。

4.主导债券业务系统的整体规划，深度挖掘并分析系统开发需求，通过系统化手段推进全流程数据治理工作。

任职要求：

1.具有全日制大学本科及以上学历。

2.年龄40周岁以下。

3.具有3年及以上债券、资金等相关交易经验；具备银行间交易员资格证，且有国有商业银行、全国性股份制商业银行、头部城商行工作经历的优先。

4.熟悉债券业务信息系统建设和数据治理。

总行金融市场部信息科技管理岗（票据转贴方向）

工作职责：

1.依托科技系统统筹票据业务营销，协调市场化报价、量化策略制定与执行。

2.根据经营计划，通过科技系统完成票据业务全流程操作，保障资金流转安全。

3.运用科技系统分析市场利率走势，精准把握市场动态，及时落地票据业务。

4.牵头票据系统建设规划，统筹需求分析与开发改造，同步推进票据业务的数据治理工作。

任职要求：

1.具有全日制大学本科及以上学历。

2.年龄40周岁以下。

3.具有3年及以上从事票据转贴现交易经验，熟悉各类票据产品及监管政策。

4.熟悉票据业务信息系统建设和数据治理。

二、招聘基本条件

（一）政治坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，具有良好的个人品质和职业道德，作风正派，无违法违纪记录。

（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。

（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力。

（五）具有正常履职的身体条件。

（六）中共党员优先。

（七）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

（八）无其他影响任用情形。

三、岗位职责及招聘条件

具体岗位职责及招聘条件详见郑州银行官网发布的总行金融市场部信息科技管理相关岗位。

注：任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

四、薪资待遇

按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇，具体双方面议。

五、申请方式及招聘流程

郑州银行根据报名情况适时开展简历审核、笔试、面试、确定考察对象、背景调查和录用等工作。

报名统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

报名截止日期：2025年10月20日

详情见郑州银行官网