又一家银行调整总行组织架构。近日，浦发银行调整总行财富管理架构，相关部门高管也已确定，新调整的总行部门总经理由该行零售业务总监兼任。

调整财富管理架构，零售业务总监再添新职

据《银行人事》报道，浦发银行调整财富管理架构，总行财富管理与私人银行部拆分成“财富管理部”和“私人银行部”。

而浦发银行财富管理架构落定尚不到两年。

2024年4月，浦发银行对总行组织架构进行调整。彼时，在财资金融方面，该行整合财富业务与私人银行业务的经营管理职责，私人银行部更名为财富管理及私人银行部，聚焦“资产管理+财富管理”双轮驱动。

其新调整的总行部门高管已经确定。

浦发银行零售业务总监张瑞林，兼任财富管理部总经理。其曾任浦发银行郑州金水支行行长、许昌分行行长、郑州分行副行长、西安分行行长，2025年底调任总行零售业务总监、兼零售业务部总经理。

这意味着，此番增添新职务后，浦发银行零售业务总监张瑞林，将同时兼任该行零售业务部、财富管理部总经理。人事变动背后，未来，在浦发银行零售板块中，财富管理与零售全局的联系或将更加紧密。

此外，浦发银行新调整的财富管理部、私人银行部副总经理已确定。

夏艳任财富管理部副总经理。其此前在浦发银行总分行多个部门任职，曾任浦发银行苏州分行零售业务管理部总经理，厦门分行副行长，总行私人银行总经理助理、副总经理，财富管理与私人银行部副总经理。更早之前，曾就职于交行苏州分行、北京证券公司。

吴晓峰任私人银行部副总经理。其2020年3月加入浦发银行，先后任该行私人银行部总经理助理、财富管理与私人银行部副总经理。此前，曾在上海国际信托任多个职务，曾任资产配置总部总经理、同时兼任信托业务二部总经理、私人财富部总经理、机构财富部总经理。

据《银行科技研究社》了解，去年以来，已经有多家银行在总行新设财富管理部。2025年底，交行、杭州银行在总行层面设立财富管理部，邮储银行则于年初组建财富管理部。在这些举措背后，银行财富管理未来的变局值得更多关注。

浦发银行曾在2025半年报介绍，在财资金融方面，其构建跨公私、跨条线、跨母子、跨境内外的“四跨敏捷机制”，以平台化、数字化、生态化和专业化的“四化建设”为抓手，明确“2+2+N”的重点工作任务，即服务上海全球资管中心建设、养老金融服务，成立资产配置工作室、数智财富工作室，以及N个重点客群经营，实现“资产管理和财富管理”双轮驱动，高效敏捷响应客户需求。

彼时，提及下一阶段，浦发银行直言“财资金融，通过‘内生协同+外延合作’，提升财富管理和资产管理的市场竞争力”。

值得注意的是，财资金融是浦发银行“五大赛道”之一。在2024年对总行组织架构调整时，浦发银行的举措不仅仅在财资金融方面。

已调整“五大赛道”组织架构，打造工作专班

据悉，浦发银行“五大赛道”即聚焦科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融赛道。浦发银行2024年报介绍，针对“五大赛道”，其对总行组织架构进行调整，关键在于加重前台部门配置，促进中后台部门的集约化，重塑内部流程，重构业务经营逻辑。

该行设立了专注“五大赛道”建设的一级部门。

科技金融方面，新设一级部门科技金融部，主要负责构建高质量、可持续的科技金融全生命周期综合化服务体系，并构建了以“总行工作专班+重点分行+百家科技特色支行”的“双菱形”科技金融组织结构。

供应链金融方面，新设供应链创新部，与交易银行部合署办公，加快打造全渠道、多产品、高效率的数智化供应链金融平台。

普惠金融方面，系统化重构普惠金融部，并成立数字普惠专班，打造“4+N+X”数字普惠特色产品体系。

跨境金融方面，将国际业务管理部（离岸业务部）更名为跨境金融部（离岸业务中心）。

财资金融方面，即上述提及的财富管理及私人银行部，该部门已经于近期再次调整。

同时，在五大赛道部门及承担重点战略任务的部门设立了打破部门界限、整合各类资源的复合型敏捷组织——工作专班，创新产品、服务、技术，同时赋能人才发展。

浦发银行该次的组织架构调整也包括科技条线，并于此后多次调整科技架构。

多次调整科技条线组织架构，多个科技部门管理人员去年变动

2024年3月底，浦发银行新设立浦发银行研究院、数据管理部，将“信息科技部”调整为“科技发展部”。其中，数据管理部牵头企业级数据管理，统筹数据安全，组织开展数据治理、数据分析服务、数据平台建设、监管统计报送等工作。

2024年6月，浦发银行筹建了总行级部门平台研运中心，以统筹规划和建设企业级数字运营平台。

2025年7月，浦发银行副行长丁蔚表示，该行近期成立了人工智能中心。

2025年8月，浦发银行金融科技子公司“浦银金科”成立4年后开业。

2025年8月底，浦发银行公告显示，该行董事会已经审议通过了《公司关于总行整合与新设相关部门的议案》。

此后，浦发银行去年发布的招聘则显示，该行产品与流程建设办公室、数据经营与管理部、数字平台部曾启动相关岗位招募，这些部门此前并未出现在浦发银行年报对组织架构的介绍中，或为该行去年对科技条线架构的调整，与其此前公告的总行架构调整是否相关，目前不得而知。

与此同时，去年，浦发银行总行科技条线多部门高管有所变动。

浦发银行总行数据管理部处长谢华雯，任总行数据管理部副总经理。

总行零售业务部副总经理杨静，任浦发研究院副院长，其曾任浦发银行总行投资银行及大客户部副总经理。

宁波分行副行长金大伟，任总行数字平台部副总经理，其曾任浦发银行嘉兴分行副行长、宁波分行副行长。

更早前，浦发银行总行数据管理部总经理刘刚，任科技发展部总经理；网络金融部总经理薛建华，任数据管理部总经理；平台研运中心总经理郭超靖，兼任网络金融部总经理。

此外，2025年5月底，浦发银行零售、对公相关部门架构师确定，均曾在科技条线任管理职务。

浦发银行科技发展部副总经理万化，调任零售业务部副总经理兼零售业务部架构师。其曾任浦发银行原信息科技部副总经理，负责浦发银行信息科技架构管理、创新研究和云转型工程。

浦发银行公司业务部副总经理张国栋，兼任总行公司业务部架构师。其曾任浦发银行原信息科技部副总经理。