近日，恒信农商银行专业人才及管理人员社招。

恒信农商银行始终坚持以服务“三农”、扶持中小微企业、支持市区经济发展为己任，通过转换经营机制、加强内部管理、创新金融产品、完善服务功能，持续推进全方位成体系以人为核心的普惠金融，是越城区乡村振兴主办银行、越城区人民自己的银行。

经过多年发展，恒信农商银行已形成辐射绍兴市区的机构体系和业务网络，现有营业网点37家，遍布辖内各镇（街道）、行政村（社区），金融便民服务点覆盖面达100%。现根据业务转型发展与人才梯队建设需要，面向社会各界诚聘专业人才，共创美好未来。

招聘岗位及要求：本次招聘均为正式合同工，具体岗位要求如下：

（一）科技条线专业人才（含管理岗）

1.全日制本科及以上学历；

2.35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

3.软件开发、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、人工智能、数据科学与大数据技术、计算机网络等相关专业，具有一定的软件开发或运维管理能力;

4.取得软考中高级证书者优先；

5.具有农商银行系统科技条线工作经验者优先；

6.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

（二）风险（合规）条线专业人才（含管理岗）

1.全日制本科及以上学历;

2.35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

3.具有3年及以上银行风险合规、内部控制岗位工作经验;

4.熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程，具有较强的市场分析、业务分析和风险防范意识，持有FRM、法律职业资格等相关证书者优先;

5.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

（三）财务（审计）条线专业人才（含管理岗）

1.全日制本科及以上学历;

2.35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

3.具有3年及以上财务会计管理、银行内审或内控工作经验;

4.具有会计师或审计师职称，熟悉商业银行审计体系、内控流程及相关监管法规；具备较强的风险洞察、数据分析及报告撰写能力，持有CIA、CISA、注册会计师、注册税务师等资格证书者优先;

5.具备会计师事务所、税务师事务所从业经历者优先；

6.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

（四）法律专业人才（含管理岗）

1.全日制本科及以上学历；

2.35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

3.具有3年及以上法务工作经验，擅长民事金融类优先；

4.具有法律职业资格证书，具有较强的法律逻辑思维和较强的沟通能力；

5.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

（五）金融市场专业人才（含管理岗）

1.全日制本科及以上学历；

2.35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

3.具有3年及以上岗位相关工作经验，持有本币交易员资格证书；

4.具有丰富的金融投资实践和市场分析研判能力；热爱债券投资事业，熟悉银行间债券市场交易规则及法规。持有CFA、FRM、CPA等证书者优先；

5.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

（六）公司、零售金融专业人才（含管理岗）

1.全日制本科及以上学历；

2.35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

3.具有3年及以上银行公司业务或零售业务从业经验，其中管理岗需具备3年以上团队管理经验；

4.熟悉公司金融、国际业务或零售、财富、普惠金融等业务领域，具备较强的客户拓展、综合营销及风控能力；

5.具有良好的市场敏感度和客户服务意识，拥有丰富资源者优先；

6.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

（七）清收条线专业人才（含管理岗）

1.全日制本科及以上学历；

2.35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

3.具有3年及以上银行资产保全、不良资产处置、信贷风险化解等相关岗位工作经验；

4.熟悉不良资产清收处置全流程，熟练掌握诉讼、仲裁、执行、破产等法律程序，具备较强的资产估值、尽职调查和谈判博弈能力；

5.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

（八）支行管理人员（行长助理及以上干部）

1.全日制本科及以上学历；

2.40周岁（含）以下；

3.具有3年及以上银行基层管理岗位工作经验；

4.具备较强的市场开拓和风险管理能力，熟悉本土市场，拥有丰富资源者优先；

5.原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。