当AI席卷各行各业，“联名”信用卡也与AI沾上关系。近2个多月，从全国性银行，到区域性银行，已有多家银行推出“AI信用卡”。而带头开启这一波热潮的，正是招行。

近日，招行升级AI信用卡，对权益进行了扩容。事实上，除了信用卡，在实际的业务赋能上，招行对AI也相当重视，其2026半年报便透露了最新相关进展。

招行首张“AI信用卡”权益扩容，涉Kimi、WorkBuddy等

据媒体报道，招行运通工程师信用卡在MiniMax平台权益基础上，上新WorkBuddy 2000 Credits券包、Kimi Go会员月卡等多平台权益。此次权益矩阵扩充后，将全面覆盖文档、表格、PPT生成、数据分析、多模态内容生成、编程调用、云端部署等AI工作场景。

《智探AI应用》获悉，招行运通工程师信用卡于2025年12月推出，彼时还不是“AI信用卡”——最开始，新户达标的权益是领取CHERRY机械键盘等。

半年之后的2026年6月12日，招行信用卡宣布，其运通工程师信用卡上线专属AI权益，用户可自主选择专属AI Plan。新户首次参与活动达标，即可在3种“AI Plan”中任选其一领取。彼时，其合作的大模型厂商仅有MiniMax，AI权益均来自于该厂商。

如今，招行将AI权益扩容，合作的厂商不再限于MiniMax，还引入了Kimi、腾讯WorkBuddy等更多平台的AI权益。

事实上，招行信用卡中心在8月6日就进行了AI权益兑换采购项目单一来源公示。该项目主要是，根据需求，以系统直连或券码形式（可仅选其一或二者均支持）提供相关产品，并提供相关激活流程及售后服务。

供应商特定资格条件要求为，豆包、Kimi、MiniMax、千问、腾讯混元、智谱大模型的运营方（品牌方）。项目拟选定供应商分别为北京火山引擎科技有限公司、北京月之暗面科技有限公司、上海稀宇科技有限公司、通义云启（杭州）信息技术有限公司、腾讯云计算（北京）有限责任公司、北京智谱华章科技股份有限公司。

因此，从彼时的采购项目可知，招行信用卡中心在AI信用卡上有新的动作。至于此次的AI权益扩容，是否来自于上述采购结果，不得而知。

值得一提的是，招行在近日发布的2026半年报中也提到了该AI信用卡。其表示，在信用卡业务上，创新推出AI权益，“工程师卡”为业内首张搭载Token权益的信用卡，满足客户AI权益需求。

落地1386个智能化场景，AI在提效方面带来1388万小时的等效人工工时贡献

据《智探AI应用》了解，在AI First战略下，招行对AI的重视是更全面的。除了推出AI信用卡并持续更新相关权益外，该行在AI技术布局与业务场景建设上也取得新进展。

招行在2026半年报中透露，其AI建设与应用全面推进，从4个层面协同发力。

其中，技术体系层面，完善大模型基础设施的自研技术体系，报告期内，日均Tokens吞吐较上年增长超78%，落地领域模型256个，较上年末增长40%，推动大模型技术在业务场景中的精准高效应用。

知识管理层面，深入推进企业级知识管理与应用体系建设。

场景应用层面，在零售金融、批发金融、风控、运营、办公等多个领域落地智能化场景1386个，较上年末增长62%。大模型应用已在招行发挥作用，实现了提质增效，报告期AI在提效方面带来1388万小时的等效人工工时贡献。

生态建设层面，则发挥作为主流开源项目创始者、维护者、核心贡献者三种角色的作用。在大模型基础设施关键领域的主流开源项目中，累计贡献200多项核心技术成果。

该行对具体业务赋能有更为详细的介绍。

例如，零售业务客户服务上，升级零售“小招”智能服务体系，强化复杂业务解决能力，并针对私人银行服务进行强化，升级AI工具等。

信用卡业务上，强化智能体协作等能力建设，构建覆盖信用卡服务全流程的智能体产品应用。

批发业务客户服务上，打造公金“AI小招”，重塑批发银行对客智能服务体系；搭建政务AI智能客服与AI数字人服务体系，覆盖公积金、教育、医疗等场景。截至报告期末，“AI小招”累计服务企业客户79.99万户；机构场景AI智能客服及数字人累计服务3766.49万人次。

金融市场业务上，通过AI大模型赋能市场投研分析、交易策略构建，推动投资交易向数智化转型；运用AI技术，探索构建数据驱动、AI赋能的对客服务模式。

风险管理上，在贷前环节，落地“AI辅助尽调”与“AI预审”应用，提升授信申请质效，其中，小企业尽调报告AI辅助生成可覆盖90%的尽调内容。

经营管理上，加强“营小助”建设，从构建AI基础能力到打造业务和管理两大智能体集群，AI对运营领域的赋能效果有所提升。

值得一提的是，招行近日发布的董事会决议公告显示，审议通过了《关于招商银行AI算力投入中期规划（2027-2028）的议案》。表明该行接下来还将加大AI算力投入，以支撑未来的AI应用。