又一银行正发力数字金融组织架构调整。近日，西安银行信息显示，该行已经设立新科技运营中心，关注RPA、OCR、大模型等技术在相关领域的应用，而其近期对科技领域组织架构的调整不止于此，并曾多次公开招募科技条线中层。

设立新科技运营中心，关注RPA、OCR、大模型等在相关领域应用

西安银行8月底披露的2026半年报介绍，该行已经完成新科技运营中心建设，加快RPA、OCR、大模型等技术在客户服务、内部办公等领域的应用，完成函证智能识别、客服小西升级、信用风险报告智能生成等场景建设，提升运营效能。

该行还介绍，在数字金融方面，其坚持“数智西银、智链未来”的发展愿景，深耕新一代核心系统建设、数字金融基础设施建设和数据平台能力升级三大工程。其已经启动新核心系统建设，重塑账户、支付与运营体系，夯实业务发展的科技底座。

值得注意的是，近期，西安银行对科技方面的组织调整不止于此。

去年下半年以来，西安银行发布多个科技中心项目采购信息，其中多个已经达成成交。上述相关信息显示，其将在西安软件园打造科技中心。该科技中心承担全行信息技术与业务融合的核心职能，将围绕七大核心能力矩阵打造金融科技创新高地。

据《银行科技研究社》了解，该行去年还新设数据管理部。由此，其总行科技相关部门包括：科技部、数字银行部、数据管理部。

上述新设的数据管理部，也是西安银行今年人才引进的关注重点。今年3月，西安银行发布科技部、数据管理部相关岗位招募信息，彼时，数据管理部招募岗位包括数据应用岗（数据分析与应用方向、数据/算法建模方向、数据治理方向、数据安全方向）、项目群管理岗。

而在组织调整之外，西安银行科技条线中高层也有所调整，该行CIO今年7月离任，此前还曾多次公开招募科技条线中层。

外部引进的CIO近期离任，多次招募科技部中层、年龄要求放宽

7月9日，西安银行原CIO陈钦因工作变动离任。陈钦是该行从行外引进的CIO，2022年9月，西安银行曾公开招募CIO，不久之后陈钦获聘该职务，任职三年多直至近期离任。

陈钦出生于1977年6月，经济学博士，高级工程师。历任北京信息工程学院中文信息处理中心助理研究员；北京奥组委技术部项目策划；国家开发银行信息科技局运营经理；北京市经济和信息化委员会副处长（挂职）；国银金融租赁股份有限公司信息化管理部总经理；国家开发银行信息科技部资深经理；蒙商银行金融科技部副总经理。

上述提及的公开招募CIO并非西安银行近几年首次公开招募科技条线高层。

去年8月，西安银行公开招聘总行科技部中层副职管理人员，要求不超过45周岁。彼时其介绍，该次招募的科技部中层副职职责包括协助完成信息科技中长期发展规划、信息科技管理相关制度，以及研发管理、数据架构等的管理、数据中心运维管理、信息科技相关招投标、人员管理等。

更早之前，在2021年、2022年、2023年的三次高层人才招募中，西安银行均招募数字银行部副总1名、科技部副总1名，均要求41周岁以下。对比而言，去年该行对科技部中层副职应聘人员的年龄要求更加宽松，这或与其多次招募却迟迟未能实现人员引进相关。

未来，西安银行科技条线中高层或将进一步变动，其CIO、科技部中层副职等的人员变动值得更多关注。与此同时，其正加强对数据安全的人员布设，据该行2026半年报介绍，其已经成立数据安全能力提升专项小组，实现数据价值释放与安全防护协同并进。