【招聘】光大银行招聘数字金融部总经理、消费金融总经理
移动支付网2020/4/2 12:55:17

光大银行4月1日发布《中国光大银行公开招聘总行部门、子公司负责人》。公告信息显示,数字金融部总经理负责全数字渠道管理、建设及经营;运用新技术手段,打造O2O闭环体系,形成“金融+生活”生态圈,为用户提供线上、线下全场景金融服务;负责全行创新管理与科技创新基金管理,孵化金融科技创新产品;负责全行开放银行体系建设,实现从商业模式到技术平台的对外输出服务等。

一、招聘岗位

1、私人银行部总经理1名,副总经理1-2名;

2、数字金融部总经理1名;

3、北京阳光消费金融股份有限公司总经理1名。(该公司为中国光大银行控股子公司,目前处于筹备期,拟于近期开业。)

工作地点:北京。

二、岗位职责

(一)私人银行部总经理

1、负责全行私人银行业务的整体规划和目标设定,根据年度经营计划和年度预算,组织推动落实并指导分支机构完成各项目标任务;

2、负责牵头全行私人银行业务政策、制度、产品、系统和服务体系建设及风险管理;

3、建设全行私人银行专业化队伍,搭建私人银行队伍的认证、培养、考核、激励体系,提升队伍专业能力;

4、结合科技赋能,开展私人银行客群经营、潜在客户提升及数据挖掘,指导分支机构开展营销和市场拓展,实现私人银行客户的综合经营和价值创造;

5、协同光大集团相关企业,开展围绕私人银行客户的财富管理生态圈建设工作,做好交叉销售、客户迁徙等联动工作;

6、完成上级交办的其他工作。

(二)私人银行部副总经理

1、协助开展全行私人银行业务的组织和管理,建立健全相关体制机制;编制全行私人银行业务发展计划,根据年度经营计划和年度预算,组织推动落实并指导分支机构完成各项指标;

2、按照职责分工,协助总经理做好私人银行专业化队伍的建设;

3、协助制定全行私人银行业务的营销政策,指导分支机构完成项目拓展、客户营销、客户挖掘、交叉销售及客户关系维护,指导分支机构进行区域营销和市场拓展,统筹全行私人银行品牌宣传,推动品牌建设;

4、协助推动私人银行业务流程体系建设、开展私人银行客群经营、搭建私人银行客户服务体系,协助推动实现私人银行客户的综合经营和价值创造;

5、完成上级交办的其他工作。

(三)数字金融部总经理

1、负责全数字渠道管理、建设及经营;运用新技术手段,打造O2O闭环体系,形成“金融+生活”生态圈,为用户提供线上、线下全场景金融服务;

2、负责全行创新管理与科技创新基金管理,孵化金融科技创新产品;

3、负责全面推进全行数字资产的评估、经营和管理;

4、负责全行开放银行体系建设,实现从商业模式到技术平台的对外输出服务;

5、负责数据驱动支付与融资平台经营,提高数字化产品经营效率;

6、负责在全行全面风险管理框架下,进行数字金融业务风险与合规管理;

7、完成上级交办的其他工作。

(四)北京阳光消费金融股份有限公司总经理

1、负责组织制定公司经营方针和政策、落实经营计划,推动任务分解实施,实现经营目标;

2、负责建立和完善内部组织架构、规章制度、工作流程等,贯彻经营理念,培育企业文化,培养经营团队,确保公司高效运行;

3、负责建立有效的内部控制、风险管理体系,根据公司风险偏好,主导业务发展方向,审慎合规开展业务;

4、负责定期进行经营分析,调整经营思路,根据市场变化和发展趋势,提出经营策略调整方案;

5、完成上级交办的其他工作。

三、人选范围

1、私人银行部总经理:曾任或现任全国性商业银行或非银行金融机构总部部门、一级分支机构副职以上人员;

2、私人银行部副总经理:曾任或现任全国性商业银行或非银行金融机构总部部门、一级分支机构中层正职以上人员;

3、数字金融部总经理、北京阳光消费金融股份有限公司总经理:业内领先的互联网银行、金融科技公司、消费金融公司高级管理人员,曾任或现任全国性商业银行或非银行金融机构总部部门、一级分支机构副职以上人员。

四、基本条件和资格

(一)基本条件

1、具备良好的领导能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。事业心责任感强,有良好的政治担当、历史担当、责任担当。严守底线,廉洁从业,作风正派,无不良品行记录;

2、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,熟悉现代金融企业管理,熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规,熟悉国内国际金融市场和行业情况。具有5年以上应聘岗位相关业务经验,其中至少有3年相关业务管理经验。精通相关业务运作,对应聘岗位业务发展的现状和趋势有深入了解和认识,具有带领团队高效开展业务的能力和资源;

3、具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质;

4、不在问责影响期内,没有尚在接受组织约谈函询、初步核实、审查等情形。

(二)资格要求

1、大学本科(含)以上学历;

2、近三年年度考核结论均为称职及以上,且至少有一年考核结论为良好及以上;

3、应聘总经理岗位的男性年龄不超过50周岁,女性年龄不超过47周岁、应聘副总经理岗位的年龄不超过45周岁;

4、具备监管机构规定的其他任职资格条件。

五、薪资待遇

薪资待遇参考市场薪酬水平,具体面议。

六、应聘方式

1、请应聘者于2020年4月8日前将应聘报名表、报名信息采集表、自荐信(格式见附件)发送至gbc@cebbank.com。

2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后10个工作日内通知入围人选,请保持联系方式畅通。

联系电话:010-63636735、63636731

详情见光大银行招聘官网:http://www.cebbank.com/site/ceb/gddt/xnxw52/126187292/index.html


展开全文
相关阅读
资讯查询取消