近期，交行发布2023年秋招信息，招聘单位涉及总行、金融服务中心、信用卡中心、以及多家分行。

其中，多家分行的招募岗位包括金融科技、营销、营运等方向。在金融科技领域，各分行招募的人才主要涵盖IT、数据分析、产品经理等方向。

此外，上海、无锡等分行也通过金才计划（IT方向）、“领航”方向等招聘计划，为分行培养专业金融科技人才、或金融科技领域中高端人才。

科技条线“两部、三中心、一公司、一研究院”加入秋招

总行的招聘岗位包括金融科技管培生（IT方向、数据管理方向）、软件开发方向、软件测试方向、IT系统管理方向、业务分析师方向、数据分析应用方向等岗位，主要招聘单位为总行金融科技相关部门。

而本次秋招所涉及的总行金融科技相关部门，基本上涵盖了交行在金融科技条线的所有部门设置。

据《银行科技研究社》了解，目前，交行的信息技术架构为“两部、三中心、一公司、一研究院、一办”：金融科技部、数据管理与应用部；软件开发中心、数据中心、测试中心；交银金融科技有限公司；金融科技创新研究院；信息科技发展规划办。

上述秋招涉及的部门涵盖了交行的两部、三中心、一研究院。值得注意的是，交银金科也启动了2023年秋招。

交银金科的秋招岗位包括AI算法工程师、UI设计师、测试工程师、产品经理、后端开发工程师、前端开发工程师、数据分析师、数据库工程师、网络工程师、运维工程师等。

同时，交银金科也通过实习生计划，招募技术研发、项目运营、人力资源3个方向的实习生。

事实上，在银行的数字化转型过程中，具有丰富经验的人才也是其人才引进的重要方向。

启动领军人才专场招聘，涉及金融科技创新研究院副院长等职

目前，在交行官网，可以看到多个金融科技相关的社招信息。

其中，软件开发中心招募多个岗位的科技人才，包括软件开发工程师、数据开发工程师、应用安全工程师、分布式数据库内核研发专家、大数据平台架构专家等岗位。据《银行科技研究社》不完全统计，软件开发中心在招的科技相关岗位已经超过30个。

总行多个部门也在社招中招募金融科技岗位人才，包括网络金融部、零售信贷业务部、私人银行部、资产托管部、公司机构业务部、个人金融业务部/消费者权益保护部、普惠金融事业部/乡村振兴、养老金融部、长三角一体化管理总部。

值得注意的是，今年6月以来，交行已经开展了5场领军人才招聘，招募岗位包括总行部门副总经理层级、总行部门内设二级部负责人层级，其中，有多个科技相关岗位，包括金融科技部AI高级专家、网络架构高级专家，金融科技创新研究院副院长、创新研究高级专家等。

目前，越来越多的银行通过公开招聘为科技条线中高层“招兵买马”。今年以来，兴业银行、四川天府银行、台州银行就先后公开招募中高层科技人才。

其中，兴业银行招募的科技岗位包括首席信息官、总行科技板块部门负责人、总行信用卡中心负责人（分管科技），以及总行科技部门、兴业数金相关处室或部门负责人，共15人；四川天府银行招募首席信息官；台州银行则招募首席数据官。

未来，银行科技人才的“军备赛”走向如何，人才对业务开展影响几何，《银行科技研究社》将持续关注。